HR TALENT ACQUISITION_SOSTITUZIONE MATERNITÀ
Descrizione dell'offerta di lavoro
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Roma e dell’hinterland più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente multinazionale leader nella manutenzione di impianti del settore ferroviario selezioniamo.
HR TALENT ACQUISITION Di cosa ti dovrai occupare? Gestione dell’intero iter di selezione dalla pubblicazione dell’annuncio fino all’inserimento della risorsa; Ricerca attiva sui principali canali di reclutamento con specifico focus su LinkedIn Recruiter; Gestione della trattativa e presentazione dell’offerta al candidato Hai queste competenze e caratteristiche? Laurea in Psicologia o similare Almeno 2 anni di esperienza in contesti strutturati o società di consulenza Necessaria esperienza nella ricerca e selezione di profili Ingegneristici Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel Buona conoscenza della lingua inglese Master in ambito HR rappresenta un forte plus Personal skills Ottime doti comunicative e organizzative Proattività Ti rivedi in queste caratteristiche? Candidati ora! Offerta contrattuale Si offre contratto a Tempo Determinato di 6 mesi con possibilità di proroga per Sostituzione maternità.
Ticket.
8€ per ogni giorno lavorato in sede Orario.
full-time (lun.- ven.) con ingresso flessibile Sede di lavoro.
Roma Nord, previsto smart working Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura! Chi siamo.
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Gi Group S.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
igroup.
t/privacy-candidati
Dettagli dell'offerta
- Gi Group SpA
- 22/03/2025
- 06/01/2026
Fps, azienda metalmeccanica, operante per commessa nel settore chimico-farmaceutico con sede legale in como, ricerca e seleziona: addetto/a back office commerciale per sostituzione maternità requisiti richiesti diploma o laurea in discipline economiche / commerciali / linguistiche o tecniche almeno......
Analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti all’area hr al fine di suddividersi le attività in base alla priorità aziendali e alle scadenze normative... com/offerta-lavoro/hr-administration-padova/......
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Buone capacità di pianificazione... interesse per le relazioni umane... ti interessa il mondo delle risorse umane (hr)? ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico? ti piacerebbe fare un'esperienza formativa che ti permetta di conoscere il settore? entra a far parte del nostro team! l’associazione......
Ti interessa il mondo delle risorse umane (hr)? ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico? ti piacerebbe fare un'esperienza formativa che ti permetta di conoscere il settore? entra a far parte del nostro team! ako formazione ricerca, per la sede di brescia, un neolaureato in materie umanistiche......
Buone capacità di pianificazione... interesse per le relazioni umane... passione per la scrittura... 500,00 al mese orario: dal lunedì al venerdì istruzione: laurea triennale... nella società ti occuperai di: formazione: attività di back office nella gestione e organizzazione di corsi formativi per enti......
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Selecta sas, società di ricerca e selezione del personale, per società di servizi in forte crescita ricerca una figura per l'amministrazione del personale cui verrà affidato il compito di gestire il processo di reclutamento e selezione di nuove risorse, l'on-boarding dei nuovi dipendenti, la predisposizione......
