HUMAN RESOURCE SPECIALIST

Human Resource Specialist, Gruppo farmaceutico internazionale, Pomezia (RM) - rif.
HR22 Azienda e contesto Il nostro Cliente è un gruppo farmaceutico internazionale.
A rinforzo della Direzione del Personale, cerchiamo una/un Human Resource Generalist.
L’azienda, di medie dimensioni, è popolata prevalentemente da profili professionali tecnico-scientifici altamente qualificati e specializzati in ambito R&D e nella produzione di farmaci innovativi.
Se.
hai già maturato delle esperienze in ambito HR un po’ a “tutto tondo” ma ambisci a consolidare e sviluppare le tue competenze in previsione di future evoluzioni di carriera; hai un approccio professionale orientamento all’ operatività ed alla flessibilità, ti interessa confrontarti in un contesto complesso ed internazionale; allora questa è l’ occasione giusta per te ! Ruolo, compiti e responsabilità Supporta a 360° il Direttore del Personale nelle attività tipiche della funzione.
In particolare, si occupa di.
promuovere e gestire progetti innovativi in ambito HR (p.
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welfare, parità di genere, etc.) ricerca, selezione e valutazione del personale altamente qualificato; gestione, sviluppo e strategie di retemption del personale in forza; progettazione, organizzazione e gestione dei programmi di formazione; gestire i rapporti con fornitori (società di selezione, formazione, welfare, etc.); revisione dei sistemi informatici in uso alla Direzione Risorse Umane; supportare l’area di amministrazione del personale anche attraverso analisi di singoli Istituti applicati proponendo revisioni delle prassi operative; supportare i colleghi dell’area amministrativa per quanto riguarda la gestione dei costi del personale; gestione di temi di natura giuslavoristica (p.
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contrattualistica e contenzioso); monitorare gli aggiornamenti normativi in ambito giuslavoristico valutandone gli impatti sull’organizzazione aziendale e sui sistemi in essere; analizzare, proporre e gestire soluzioni su questioni giuridiche collegate allo svolgimento della prestazione lavorativa fornendo delucidazioni agli interessati; gestire le richieste d’informazioni dei dipendenti o di specifiche necessità dei manager; redigere reportistica funzionale alle necessità anche della Direzione Generale; gestire i rapporti con Enti esterni per attività ordinarie o necessità specifiche correlate ad adempimenti amministrativi o normativi; supportare la gestione delle relazioni industriali, anche attraverso l’analisi e la schematizzazione degli Accordi Aziendali vigenti e dei rapporti con le Istituzioni.
Requisiti diploma di laurea triennale o magistrale; eventuali attestazioni di frequenza di Master in ambito HR costituiranno titolo preferenziale; pregressa esperienza (3-5 anni min.) in ruolo analogo o similare (HR Generalist, HR Business Partner) in aziende strutturate ed impegnati in attività quanto più possibile variegate.
La provenienza dal settore farmaceutico costituirà titolo preferenziale; nozioni inerenti l’amministrazione del personale e gli aspetti giuslavoristici; ottima padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office (PowerPoint, Excel e Word), e in generale con gli strumenti tecnologico/digitali ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1); capacità di lavorare in maniera collaborativa interfacciando le diverse funzioni aziendali e tutti i livelli (tanto operativi quanto dirigenziali); capacità di programmazione e di gestione delle priorità; proattività, intraprendenza, spirito di iniziativa ed autonomia; predisposizione a lavorare per obiettivi e su più progetti contemporaneamente; flessibilità, ottime doti relazionali e comunicative.
Offresi contratto a tempo indeterminato; contesto internazionale, strutturato e organizzativamente complesso; piano di sviluppo personale.
Sede di lavoro Pomezia (RM) Candidati Clicca sull' icona sottostante ed inoltra un tuo curriculum vitae aggiornato (Word+foto).
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In ogni caso, manterremo evidenza del suo profilo professionale anche per altre selezioni future compatibili con le sue caratteristiche ed esperienze; la ricerca è rivolta a donne e uomini (L.
e L.
); ti invitiamo a prendere visione della nostra informativa sulla privacy (ai sensi del GDPR, General Data Protection Regulation UE ).
L'invio della candidatura implica l'esplicito consenso al trattamento dei suoi dati e l'accettazione di tutte le condizioni in essa riportate.
Human Lab Srl è una società di ricerca e selezione di personale qualificato attiva dal .
Opera su tutto il territorio nazionale con autorizzazione del Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
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N.
del ai sensi del D.
eg.).
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