IMPIEGATO/IMPIEGATA IT - CATEGORIA PROTETTA (EX ART. 18 DELLA L. 68/99)

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante azienda, parte di un gruppo multinazionale, che fornisce soluzioni ICT di valore e servizi nel settore dell'Information Technology/Cyber Security e con sede a Parma, un/a   IMPIEGATO/A IT - CATEGORIA PROTETTA (EX ART. 18 DELLA L. 68/99)   Al candidato saranno richieste le seguenti competenze/attività, verrà considerato con interesse anche colui/colei che le possiede a livello basico:   ·         Configurare, installare e mantenere il sistema operativo e le applicazioni software su server e workstation. ·         Gestire e monitorare la rete aziendale, inclusi router, switch, firewall e altri dispositivi di rete. ·         Fornire supporto tecnico agli utenti interni, risolvendo problemi hardware e software. ·         Collaborare con il team IT per garantire la sicurezza dei dati e la protezione delle informazioni aziendali. ·         Effettuare il backup e il ripristino dei dati e garantire la disponibilità dei sistemi. ·         Mantenere e aggiornare la documentazione tecnica relativa ai sistemi e alle procedure di supporto. ·         Monitorare e risolvere i problemi di connettività di rete e garantire l'efficienza delle comunicazioni aziendali. ·         Collaborare con fornitori esterni per l'acquisto e la manutenzione di hardware e software. ·         Rimanere aggiornato sulle ultime tecnologie e tendenze del settore per garantire un'efficace gestione dei sistemi.   Il candidato ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti :   ·         Essere in possesso del riconoscimento ufficiale di "categoria protetta" ex art. 18 della L. 68/99: Ø  orfani e coniugi superstiti dei deceduti per causa di lavoro, di guerra, di servizio oppure in conseguenza dell'aggravarsi dell'invalidità riportata per tali cause; Ø  coniugi e figli di persone riconosciute grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro (cosiddetti equiparati) esclusivamente in via sostitutiva dell'avente diritto a titolo principale; Ø  profughi italiani rimpatriati (legge 763/81); Ø  vittime del terrorismo e della criminalità organizzata, anche se non in stato di disoccupazione (legge 407/98 come modificata dalla legge n. 288/99); Ø  familiari delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata, esclusivamente in via sostitutiva dell'avente diritto a titolo principale e anche se non in stato di disoccupazione (legge 407/98 come modificata dalla legge n. 288/99); Ø  vittime del dovere, anche se non in stato di disoccupazione (legge n. 466/80, legge  n. 266/2005,  D.P.R. n. 243/2006); Ø  familiari delle vittime del dovere, esclusivamente in via sostitutiva dell'avente diritto a titolo principale e anche se non in stato di disoccupazione (legge n. 466/80, legge  n. 266/2005, D.P.R. n. 243/2006). Ø  orfani per crimini domestici (art. 6 legge n. 4/2018) Ø  care leavers (art. 67bis DL 34/2020)   (Si precisa che gli orfani e i figli dei soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro possono iscriversi negli elenchi del collocamento obbligatorio solo se, al momento della morte del genitore oppure al momento in cui lo stesso è stato dichiarato permanentemente inabile a qualsiasi attività lavorativa, erano minori o di età inferiore a 21 anni, se studenti di scuola media superiore, o 26 anni, purché studenti universitari a carico. Art. 1 comma 3 del D.P.R. n. 333/2000)   ·         Esperienza precedente nella gestione dei sistemi informatici (preferibilmente in un ruolo di sistemista) ·         Conoscenza approfondita dei sistemi operativi Windows e/o Linux. ·         Capacità di risolvere problemi tecnici complessi e di fornire un supporto tempestivo agli utenti. ·         Conoscenza di reti e protocolli di comunicazione. ·         Familiarità con le procedure di backup e ripristino dei dati.   Completano il profilo:   ·         Capacità di comunicazione e di lavoro in team. ·         Capacità di adattarsi rapidamente a nuovi ambienti e tecnologie. ·         Attenzione ai dettagli e capacità di gestire più attività contemporaneamente.     Sede di lavoro: Parma con possibilità di trasferte giornaliere entro 15-20 km – accesso allo smartworking   Saranno presi in considerazione candidati provenienti da tutta Italia, in possesso del requisito di appartenenza alle categorie protette ex art. 18 della L. 68/99.   Inquadramento e trattamento retributivo commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato scelto in linea con le retribuzioni di mercato.   #LI-AC1   Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Settore: Informatica Ruolo: IT/Technology Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato