INGEGNERE DI PRODOTTO PER MANUTENZIONE VEICOLI TPL

INGEGNERE DI PRODOTTO PER MANUTENZIONE VEICOLI TPL  Gruppo Torinese Trasporti TORINO In un contesto di forte sviluppo e innovazione della flotta veicoli, ricerchiamo una figura specializzata in Ingegneria di prodotto.
La risorsa verrà inserita nell’Area di Ingegneria di Manutenzione e avrà la responsabilità di coordinare i nuovi progetti relativi all’innovazione tecnologica, alla transizione energetica e di supportare l’organizzazione per garantire l’efficacia e l’affidabilità dei veicoli per il trasporto pubblico locale di superficie.
La Risorsa si occuperà delle seguenti attività.
Coordinamento / partecipazione a progetti specifici per lo sviluppo di nuove tecnologie per la mobilità; Controllo dell’efficacia della manutenzione in un'ottica di miglioramento continuo attraverso i risultati di affidabilità dei veicoli, predisponendo e analizzando specifica reportistica; Supporto all’organizzazione per la gestione dei processi manutentivi (a tal fine saranno previsti periodi di lavoro anche presso le officine di manutenzione); Collaborazione con il management per la definizione delle politiche di rinnovo e investimento in materia di parco mezzi.
Pre-requisiti necessari ai fini della partecipazione alla ricerca (oltre a quelli previsti dal vigente Regolamento di Reclutamento e selezione GTT del ) Laurea magistrale in Ingegneria o titolo di studio equipollente se conseguito all’estero   Titoli preferenziali Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Meccatronica, Elettronica o titolo di studio equipollente se conseguito all’estero; Abilitazione alla professione di ingegnere; Esperienza pregressa in campo automotive/ferroviario (conoscenze tecnologiche, normative, ecc.); Esperienza pregressa in ambito Ingegneria di Manutenzione; Ulteriori titoli accademici in ambito ingegneristico e/o manageriale (Master universitari, Dottorati di ricerca, ecc.)   Il Candidato/a ideale sarà inoltre in possesso delle seguenti caratteristiche.
Conoscenza lingua inglese in particolare per gestire rapporti contrattuali con fornitori stranieri; Project management (formazione, esperienza, utilizzo strumenti gestionali); Conoscenza metodologie di valutazione dei rischi (formazione, esperienza, utilizzo strumenti gestionali); Conoscenza pacchetto Office (Word, Excel, Powerpoint, ecc); Attitudine alla gestione di progetti con coordinamento di risorse; Capacità di accogliere il cambiamento e a lavorare in scenari in mutamento/evoluzione.
Assunzione con contratto a tempo indeterminato full-time.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.
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Si applica il CCNL Autoferrotranvieri - Trasporto Pubblico Locale e Mobilità Retribuzione annua lorda.
da Euro a Euro circa in ragione della seniority del candidato   Le candidature interessate alla posizione in oggetto dovranno pervenire entro il   Procedura di selezione La valutazione delle candidature sarà effettuata da PRAXI S.
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società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle Management ed Executive, incaricata da GTT S.
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che, previa verifica dei requisiti di partecipazione e successivo colloquio, redigerà una short-list di candidati idonei, i cui profili siano ritenuti di maggior interesse.
A seguito della presentazione della short-list, GTT S.
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effettuerà i colloqui di approfondimento, in ordine ad argomenti attinenti al ruolo da ricoprire, per verificare gli aspetti motivazionali e le specifiche conoscenze rispetto al profilo ricercato.
[Si prega di consultare l’ Informativa privacy per i dati personali che saranno trattati da GTT S.
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Ad ogni candidatura pervenuta entro il termine previsto verrà fornito un riscontro.
Rif.
SP   Disclaimer.
PRAXI S.
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(Aut.
MLPS 13/I//) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.
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