INGEGNERE ELETTRONICO JUNIOR
Descrizione dell'offerta di lavoro
La risorsa sarà dedicata alla progettazione di impianti elettrici a servizio d'impianti di riscaldamento e di climatizzazione.
I requisiti richiesti sono i seguenti:
Formazione: Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, Elettronica;
Esperienza anche breve nel ruolo;
Conoscenza di SPAC e/o EPLAN.
La risorsa ideale si caratterizza per capacità di lavorare per obiettivi, spirito di squadra, passione per la progettazione e per il tema dell'efficienza energetica.
L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza professionale maturata.
Orario di lavoro: Full time
Luogo di lavoro: Rivoli (TO)
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
Dettagli dell'offerta
- Ets Nexus Spa
- Imprecisato
- 17/05/2024
- 15/08/2024
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In ottica di una continua crescita selezionano una figura junior (che può essere ingegnere civile, edile o strutturale) da dedicare alla preparazione di tutta una serie di documentazioni e lavori... se hai scelto la professione del geometra e sei portato per la preparazione di documentazione e verbali......
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Segretaria junior descrizione dell'offerta di lavoro bs analysis s... per candidarsi inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo *****@***** indicando nell’oggetto “richiesta di lavoro segretaria junior'... per il profilo ricercato è indispensabile possedere una forte predisposizione alla comunicazione......
Laboratorio sartoriale in crema, per ampliamento organico siamo alla ricerca di una sarta campionarista e di una sarta junior... per la figura junior si richiede un diploma ambito moda e/o corso di specializzazione e di un minimo di esperienza la figura come sarta campionarista selezionata si occuperà......
Grazie alle competenze acquisite negli anni, offriamo servizi di: sviluppo software, web, mobile, embedded, iot; assistenza sistemistica e networking; cloud computing; it security e governance; analisi dati e-business intelligence; sistemi gis; sviluppo progetti e servizi per l’innovazione di impresa......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
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Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......
