INGEGNERE/A JUNIOR - TORINO (TO)
Descrizione dell'offerta di lavoro
10 INGEGNERI NEOLAUREATI da inserire all'interno di un progetto di formazione sull'autoveicolo.
Siamo alla ricerca di giovani Ingegneri neolaureati che vogliano entrare in un ambiente dinamico, giovane ed in continua evoluzione.
Predisposti ad affrontare sempre nuove sfide, a lavorare in team e per obiettivi.
In particolare, ricerchiamo giovani laureati in.
· Ingegneria Elettrica · Ingegneria Elettronica · Ingegneria Informatica · Ingegneria Meccanica · Ingegneria dell'Autoveicolo · Ingegneria Biomedica Gli ingegneri/le ingegnere scelti saranno inseriti all'interno di un percorso di formazione iniziale finalizzato a formare le risorse sull'autoveicolo, dall'analisi dei singoli componenti ai test H.
.
., dalla ricerca di nuove tecnologie ai test su pista.
REQUISITI - Laurea in Ingegneria elettrica/elettronica/ meccanica/dell'autoveicolo/biomedicale - Passione per il mondo automotive - Ottima conoscenza dell'inglese Sarà considerato requisito preferenziale l'aver partecipato come membro della Squadra Corse della propria Università o l'aver partecipato a progetti nel settore automotive.
ALTRE INFORMAZIONI Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
RAL 25K Luogo di lavoro.
Prima cintura sud di Torino È necessario essere automuniti/e (l'azienda non è raggiungibile con i mezzi pubblici).
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.
- D.
Lgs.
n.) I candidati ambosessi L.
? D.
gs.
n.
, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.
REG.
UE
Dettagli dell'offerta
- Generazione vincente S.p.A.
- Imprecisato
- 27/03/2024
- 25/06/2024
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Segretaria junior descrizione dell'offerta di lavoro bs analysis s... per candidarsi inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo *****@***** indicando nell’oggetto “richiesta di lavoro segretaria junior'... requisiti richiesti: diploma/laurea disponibilità a lavorare full time patente b si offre......
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
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