INVOICING TEAM LEAD
Descrizione dell'offerta di lavoro
As a next generation digital business with worldwide leading positions in digital, cloud, data, advanced computing and security, it brings deep expertise for all industries in more than 47 countries.
By uniting unique high-end technologies across the full digital continuum with world-class talents, Eviden expands the possibilities of data and technology, now and for generations to come.
Shift Schedule.
Nightshift Work Setup.
Onsite Qualifications.
At least 5 Years of total work experience with minimum 3 years in team lead role Should have experience in Back Office LOB; must have handled at least two accounts in line with Account Receivable, Billing/Invoicing, Order Management, Credit Management, Collections, Cash Applications and/or exposure to financial/insurance industry Experience in Process Improvement, Cost Savings, and Gap Analysis Job Description.
Manages and oversees teams’ over-all performance Mentors Team Captains, POCs and OICs through formal channel Conducts regular evaluation as well as coaching sessions to improve individual and team performance Assists in selection of agents to be promoted to future management posts Responds timely and accurately to escalations and assists direct reports in resolution of escalations on the area of specific support Anticipates and foresees the requirements of customers based on previous data and precedents Generates reports based on team deliverables and present to management an counterparts Identifies problems, analyzes trends and implements corrective and preventive actions using quality tools Schedules, coordinates, and facilitates client communication Works closely with counterparts/POCs to identify loopholes and process gaps Support projects related to quality improvement and handles ad hoc tasks to support objectives of the management Participates in business conference calls and knowledgeable in creating client presentations Leads goal-setting review to ensure challenging and stretched goals and assignments for the team in support of the over-all business Performs staffing projection complementing work volume and make necessary proposals to business unit Monitors schedule of employees to ensure proper shift coverage Plans, assigns and direct work to the employees in cooperation with the team captains and deputy manager to manage workload and projects Identifies and documents changes in the roles, responsibilities and accountabilities and workload of employees to properly determine volume headcount – ratio and work scope Adheres to the regularization, performance appraisal and rewards and recognition programs Identifies functional/behavioral training & developmental needs of employees to support team goals and objectives Monitors adherence to ethics and Code of Conduct and implements disciplinary action in compliance with the requirement for due process and communicate policies, programs, and decisions that affect employees Plans, organizes, and coordinates team activities to enhance team camaraderie and employee engagement Understand and seeks critical information and data needed by the team and keeps management informed and updated on matters affecting their team morale and performance Collaborates and networks with other leads to complete assigned projects and programs Team Player with proven ability to lead and drive initiatives through teams more than 30 people for at least two years (except quality) Must have excellent communication skills Must be willing to work in any shift, holidays, overtimes, and weekends Let’s grow together.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 05/04/2024
- 04/07/2024
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Tech lead con competenze molto solide di integrazione frontend/backend (java), provenienti da un background di sviluppo... e' il principale punto di contatto tecnico per il cliente, team di supporto, sviluppo interno, qa o fornitori di terze parti all'interno di un progetto di integrazione......
Azienda in forte espansione operante nel caffe' e dispositivi medico sanitari seleziona per apertura di nuove sedi su roma e lazio 7 team leader manager... le figure verranno messe in un percorso di formazione 5-8 mesi dove andranno a gestire tutti i dipartimenti interni dell'ufficio......
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Il team lavora secondo metodologie agile... tecnologie avanzate team tecnico strutturato di +20 risorse... ruolo la risorsa entrerà a far parte di un team fluido altamente qualificato e avrà la responsabilità di tutto il processo di sviluppo del sw, dall'analisi dei requisiti fino alla delivery......
Is currently seeking a web developer to join our team... as a web developer, you will be working within the web development team and will be in charge of: developing new custom back-end solutions... è alla ricerca di una/un web developer come web developer lavorerai all’interno del team web development......
Stiamo cercando un/ copywriter talentuoso/a con comprovate competenze seo per unirsi al nostro team... siamo entusiasti di trovare un professionista talentuoso per arricchire il nostro team e raggiungere obiettivi di comunicazione straordinari... com digital agency della conto-graph srl siamo un'agenzia......
Leadership tecnica dimostrata, con capacità di gestione di team multidisciplinari... supervisionare e dirigere sia il team tecnico che il team degli operai, garantendo che gli obiettivi siano raggiunti e che gli standard di qualità siano mantenuti... organizzare e gestire il team degli operai per garantire......
Microsoft sql server competenza nell’utilizzo di metodologia tdd (test driven development) conoscenza della metodologia scrum ottima padronanza della lingua inglese, sia in forma orale che scritta forte motivazione e predisposizione al lavoro in team disponibilità a brevi trasferte in territorio nazionale......