JUNIOR BUSINESS ANALYST

CITYLINK è una società del Gruppo ATM, nata con l’intento di rispondere alle continue e crescenti sfide della mobilità e di introdurre nuovi servizi e prodotti legati alla mobilità, in coerenza con la definizione delle nuove linee strategiche delineate all’interno del Piano Strategico ATM.
L’approccio di CityLink si basa sull’utilizzo di nuovi approcci metodologici, nuovi tools, nuove tecnologie e nuovi business models per creare nuove soluzioni/servizi che possano generare benefici sociali, economici ed ambientali.
Siamo alla ricerca di risorse ambiziose da inserire all’interno del team, che siano motivate dallo sviluppo di soluzioni innovative e digitali che possano favorire la creazione di una mobilità sempre più integrata, intelligente, accessibile, sostenibile e resiliente.
Se ti piace pensare “out of the box”, sei determinato, ti piace lavorare con gli altri, sei appassionato di innovazione e tecnologie e hai voglia di contribuire alla creazione della mobilità del futuro, questa opportunità potrebbe essere perfetta per te.
Le risorse verranno coinvolte in progetti sfidanti, all’interno di un contesto in crescita, e svolgeranno le seguenti attività.
gestione delle fasi di analisi dei processi di business e di raccolta dei requisiti funzionali e tecnici; stesura delle specifiche funzionali necessarie per lo sviluppo degli applicativi ad opera dei fornitori; coordinamento delle attività dei fornitori nelle fasi di sviluppo e manutenzione evolutiva delle soluzioni applicative di propria competenza; supporto al business nelle fasi di collaudo e formazione per l’avviamento e utilizzo delle nuove soluzioni, funzionalità e dei nuovi applicativi.
Requisiti preferenziali.
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Economia o altre discipline affini; conseguimento di Master legato a tematiche di Innovazione, Smart Mobility e Smart City; buona conoscenza delle progettualità IT e di digitalizzazione; conoscenza, anche di base, dei principali linguaggi di programmazione.
Java, C++, Python, Sql, Html5; conoscenza pacchetti Office Project, Access, Excel, Powerpoint; esperienza professionale pregressa, anche di stage, maturata in contesti internazionali.
Si richiedono inoltre.
proattività e capacità di problem solving; ottime capacità di analisi, sintesi e presentazione di temi complessi; gestione delle tempistiche e pianificazione delle attività; adattabilità, flessibilità e gestione dello stress.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge .
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.
.
.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e.
I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.