JUNIOR FIRE SAFETY SPECIALIST

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Ingegneria e Manutenzione Rotabili, ricerca una figura di Junior Fire Safety Specialist da inserire all’interno dell’Area Ingegneria Infrastrutture e Armamento.
La risorsa, in collaborazione con il team di progettazione, si occuperà, prevalentemente, delle seguenti attività.
individuare soluzioni progettuali conformi con le specifiche normative di Prevenzione Incendi (DM Codice di Prevenzione Incendi e normative prescrittive); predisposizione di progetti di prevenzione incendi e redazione di SCIA / Certificazioni / Asseverazioni su modulistica ministeriale come previsto dal DPR e DM ; verifica della documentazione esistente per valutare gli adempimenti normativi in materia di prevenzione incendi; predisposizione di Documenti di valutazione del rischio di incendio ai sensi DM ; progettazione tecnica e grafica di documenti inerenti alla prevenzione incendi e alla sicurezza sul lavoro (PSC, Piani di emergenza, Planimetrie di cantiere); preparazione di documenti ed elaborati grafici per appalti pubblici di servizi e lavori; controllo dell’attività di imprese terze e assistenza alla direzione lavori specialistica antincendio.
Requisiti preferenziali.
laurea in Architettura o Ingegneria ad indirizzo civile, edile, meccanico; iscrizione all’albo degli ingegneri/architetti; abilitazione D.
gs.
con iscrizione all’albo del Ministero degli Interni come Professionista antincendio in corso di validità.
Alla risorsa sono inoltre richieste.
ottimo utilizzo del pacchetto office e di software grafici CAD; autonomia, proattività e capacità di lavorare in team, finalizzate al raggiungimento degli obiettivi; visione di insieme in presenza di problematiche complesse; buone capacità organizzative.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge .
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.
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I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione.
I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.