JUNIOR PAYROLL (M/F) - FULL-TIME

Superemme S.p.A. è un’Azienda familiare che fonda le sue radici nel territorio sardo. Il pay off “Sardi come voi”, è l’espressione massima di questo forte legame. Oggi, il Gruppo è guidato dal secondo passaggio generazionale intriso dagli stessi valori: famiglia, onestà e passione. A livello regionale, con una quota di mercato del 9.9% (fonte 2022 DB Nielsen IPER+SUPER+LIS), Superemme si conferma come una delle più importanti aziende nel settore della GDO in Sardegna, presente sul territorio regionale con 35 punti vendita, suddivisi nelle insegne Iperpan e Superpan. Il Gruppo è altresì proprietario dell’insegna Hardis, una catena di Discount che comprende nella regione 19 punti vendita. Con circa 1.000 collaboratori contribuisce a garantire il sostegno occupazionale ed economico della Sardegna. Dal 1990 Superemme aderisce al Gruppo Selex, ed alla Supercentrale Esd Italia. L'obiettivo di questo importante accordo è garantire al Cliente sempre una maggior qualità a prezzi competitivi. Superemme lavora giorno dopo giorno per conquistare la fiducia dei Clienti attraverso prodotti freschi e di qualità al miglior prezzo possibile, garantendo un ambiente confortevole, moderno ed accogliente dove fare la spesa. Dal 2020 Superemme redige il Bilancio di Sostenibilità su base volontaria per rilevare, monitorare e condividere con tutti i suoi stakeholder i risultati dell’impegno preso nel migliorare perseguendo obiettivi di risultato economico sostenibile. Un segno concreto a dimostrazione di una sempre maggiore integrazione della sostenibilità nelle strategie aziendali. LAVORA CON NOI Le aziende sono fatte di Persone e Superemme è certa che: sono le Persone a fare la differenza! Lavorare in una realtà solida come quella del Gruppo Superemme rappresenta un’opportunità di crescita per giovani dinamici che dimostrano di saper lavorare per obiettivi, motivazione e con spirito di squadra. Entra nel mondo Superemme LA POSIZIONE Superemme S.p.A. è alla ricerca di un Junior Payroll per la nostra Sede Amministrativa di Cagliari. Siamo alla ricerca di un profilo da inserire con: · Contratto di lavoro a tempo determinato full-time 40 ore settimanali, previo esperimento di un periodo di prova come da CCNL DMO. La risorsa con comprovata esperienza e qualifica sarà inquadrata secondo il livello acquisito (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata). · Contratto di apprendistato full-time 40 ore settimanali finalizzato alla formazione e all’ occupazione dei giovani tra i 18 e i 29 anni (D. Lgs. n. 81/2015). La risorsa sarà inquadrata per i primi 18 mesi al VI livello con una retribuzione pari a € 1.432,27, per i successivi 18 mesi al V livello con una retribuzione pari a € 1.538,12 e al termine del periodo di apprendistato conseguirà la qualifica di Junior Payroll – IV livello con una retribuzione pari a € 1.648,75. L'area di inserimento è l’ufficio Amministrazione Paghe, facente parte dell’Area del Personale. RESPONSABILITA’ DEL RUOLO La risorsa si occuperà delle principali attività di amministrazione del personale. ATTIVITA’ PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: · Manutenzione database anagrafiche dipendenti; · Comunicazioni obbligatorie di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro; · Controllo e chiusura timesheet dei collaboratori; · Imputazione e controllo dei dati variabili per l’elaborazione dei cedolini; · Corretto adempimento di tutti gli obblighi di legge e contrattuali inerenti agli aspetti retributivi, contributivi, previdenziali e fiscali; · Gestione malattie, infortuni, maternità. INSERIMENTO E FORMAZIONE La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione ed affiancamento che gli consentirà dapprima di conoscere il contesto di riferimento e di raggiungere poi livelli di autonomia crescente nelle attività. REQUISITI POSIZIONE · Laurea triennale/specialistica preferibilmente in Economia Aziendale; · Esperienza pregressa di almeno 1 anno presso studi professionali o contesti aziendali strutturati; · Preferibilmente buona conoscenza del gestionale Zucchetti Presenze e Paghe; · Buona conoscenza del pacchetto Office con esperienza nell’uso avanzato di Excel; · Preferibilmente buona conoscenza del CCNL DMO o Terziario. ATTITUDINI PERSONALI · Approccio dinamico · Capacità di definizione delle priorità e programmazione · Attitudine all’aggiornamento continuo · Precisione, concretezza, affidabilità · Capacità di comunicazione a vari livelli