LA FONDAZIONE BRUNO KESSLER RICERCA UN PROFILO DI “IDEA SEEKER”

Descrizione della posizione La Fondazione Bruno Kessler è alla ricerca di una figura professionale con competenze nell’ambito della valutazione di idee e progetti di ricerca interni alla Fondazione, finalizzata allo scouting delle stesse ed alla loro valorizzazione in prospettiva di mercato.
La/lo “idea seeker” è in grado di riconoscere idee, progetti e team di ricercatori ad alto potenziale imprenditoriale ed è in grado di orientarli/motivarli ad intraprendere percorsi che contribuiscono a lanciare nuove startup tecnologiche in grado di posizionarsi sui futuri mercati.
La figura ricercata si raccorda con le Direzioni dei Centri di ricerca e con i/le responsabili delle Unità di Ricerca della Fondazione; crea opportunità di confronto finalizzato allo scouting di idee e progetti nell’ecosistema della Fondazione contribuendo a valutarne l’innovatività ed il potenziale imprenditoriale e di mercato.
Predispone una reportistica di valutazione che include analisi di anteriorità delle idee ed una corretta valorizzazione della proprietà intellettuale, anche in collaborazione con altre figure professionali di FBK e con il supporto di competenze esterne alla Fondazione.
E’ in grado di valutare l’attitudine imprenditoriale di singoli o gruppi di ricercatori creando e favorendo attività di team building finalizzata al supporto ed avvio di progetti di impresa.
La/lo “idea seeker” dovrà fungere da driver interno a FBK verso i player del sistema trentino (HIT e Trentino Sviluppo che svolgono le attività di formazione dei team imprenditoriali, accelerazione, e go to market) per la nascita di startup innovative.
In tal senso lavorerà, insieme a personale HIT e Trentino Sviluppo, per accelerare l’individuazione di idee innovative rispetto alle principali direttrici di mercato ed investimento, valutare la coerenza attitudinale di singoli o team rispetto allo sviluppo di progetti imprenditoriale e per accompagnare lo sviluppo di idee e progetti nella fase pre-money.
A tale scopo, sarà l’attivatore e gestore di bandi PoC (Proof of Concept) finalizzati a finanziare la prima fase di consolidamento tecnologico delle migliori idee nate dai ricercatori della Fondazione e potenzialmente valorizzabili sul mercato.
Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche e competenze.
Laurea magistrale in una disciplina scientifica rilevante agli ambiti di ricerca ed innovazione della Fondazione; Conoscenza dei principali trend di innovazione e delle direttrici di sviluppo della ricerca tecnologica nazionale ed internazionale; Buone competenze comunicative e relazionali e dinamicità operativa; Predisposizione al lavoro in team; Focalizzazione verso il raggiungimento di specifici target e obiettivi; Elevata capacità di problem solving e gestione del tempo; Ottima conoscenza della lingua inglese; Conoscenze informatiche necessarie all’espletamento dell’attività e abilità nella progettazione e redazione di “pitch deck” di presentazione dei progetti.
Costituiscono titolo preferenziale.
Master di II livello o dottorato conseguiti nell’ambito dei temi relativi alla selezione; Esperienza professionale presso.
acceleratori e/o incubatori e/o venture builder e/o società di consulenza e/o startup innovative e tecnologiche; uffici di Ricerca & Sviluppo e/o di trasferimento tecnologico di grandi imprese; uffici di valorizzazione e trasferimento tecnologico della Ricerca di Università e/o Enti di Ricerca.
Per ricoprire la posizione, sono richieste, intraprendenza, proattività, predisposizione all’ordine, precisione, affidabilità, nonché capacità di presidio degli obiettivi e delle scadenze.
FBK promuove la diversità e l'inclusione nel proprio ambiente lavorativo e sostiene l'equilibrio di genere.
Dettagli contrattuali Tipo di contratto.
contratto a tempo determinato a tempo pieno Retribuzione annua lorda su 14 mensilità.
indicativamente da € a € sulla base delle competenze possedute e della seniority del profilo individuato.
Data di inizio.
maggio Durata contratto.
3 anni Sede di lavoro.
rento – Povo Benefit.
flessibilità di orario, mensa aziendale sovvenzionata o buoni pasto, parcheggio interno, percorsi formativi, agevolazioni per mezzi di trasporto pubblici, per lo sport e supporto per alloggio temporaneo presso strutture convenzionate, fondo pensione supplementare e fondo sanitario integrativo, servizio di ascolto e supporto psicologico.
Maggiori informazioni.
https://www.
bk.
u/it/lavora-con-noi/ Come candidarsi.
Per candidarsi è necessario collegarsi al sito https://jobs.
bk.
u/ e compilare l’apposita web-form, allegando, in formato.
df, la documentazione necessaria.
Curriculum Vitae Lettera motivazionale Il termine per candidarsi.
30 aprile Prima di inviare la propria candidatura è necessario leggere il Regolamento in materia di selezione.
Per ulteriori informazioni, contattare il Servizio Risorse Umane all’indirizzo e-mail