LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLA COOPERAZIONE INTERNAZIONALE

Sede del tirocinio.
sede del VIS, Via Appia Antica 126 Roma Tipologia e durata.
tirocinio curricolare previsto dal piano di studi universitario, durata 4 Periodo previsto.
APRILE-SETTEMBRE OBIETTIVI e MODALITÀ Acquisire competenze specifiche nell’ambito della gestione delle risorse umane nella parte relativa al reclutamento e all’inserimento degli operatori e dei volontari espatriati all’estero.
Il/La tirocinante supporterà il Dipartimento Risorse Umane nel raggiungimento dei suoi obiettivi, nello sviluppo e realizzazione dei suoi progetti, attraverso una combinazione di attività amministrative e di ricerca finalizzate al raggiungimento dei seguenti obiettivi.
- apprendere e monitorare i processi di gestione delle risorse umane nelle fasi di orientamento, reclutamento, selezione, formazione, inserimento, accompagnamento e valutazione; - conoscere il lavoro di una ONG nelle sue diverse articolazioni e nei rapporti che intercorrono tra il Dipartimento Risorse Umane e gli altri Dipartimenti del VIS - conoscere la gestione delle risorse umane nel mondo della cooperazione internazionale.
i profili ricercati, i canali di reclutamento, progetti specifici e opportunità di inserimento; - conoscere e monitorare la normativa del lavoro di riferimento; - potenziare le competenze di team working, problem solving, time management.
Il/La tirocinante affiancherà le referenti delle Risorse Umane, lavorando in autonomia su attività specifiche e riportando settimanalmente sul lavoro svolto.
Sarà coinvolto/a sui processi di reclutamento, selezione, formazione, inserimento e valutazione del personale.
Potrà partecipare ad eventi formativi e di orientamento in presenza e/o a distanza.
Potrà parteciperà ad un corso di formazione on line del VIS a condizioni agevolate.
Per il mese di agosto il tirocinio potrà essere rimodulato.
ATTIVITÀ PREVISTE Oltre alla partecipazione ai meeting di Dipartimento e supporto all’archiviazione elettronica dei documenti di Dipartimento il tirocinante si occuperà di.
Orientamento • Organizzazione colloquio orientamento corsi on line • Partecipazione ai colloqui di orientamento e compilazione report • Partecipazione ai webinar di approfondimento Reclutamento • Stesura e pubblicazione vacancy • Screening CV e aggiornamento file archiviazione • Aggiornamento contatti dei referenti delle università per i tirocini e aggiornamento convenzioni Selezione • Partecipazione alla selezione stagisti del Master in Cooperazione Università di Pavia • Aggiornamento del Roster di Risorse Umane Formazione • Supporto nell’organizzazione delle formazioni per volontari in Servizio Civile Universale • Supporto nell’organizzazione dell’induction per operatori/volontari Inserimento • Aggiornamento dei portali utilizzati per l’invio dei volontari in missione e per le procedure assicurative • Aggiornamento delle contact list • Gestione documentazione volontari in Servizio Civile Universale (schede di valutazione, graduatorie, modulistica pre-partenza e inserimento, supporto organizzazione visti e viaggi) Altro • Sviluppo e organizzazione di ricerche tematiche di particolare interesse per il Dipartimento di riferimento • Supporto nelle fasi di sviluppo programma di volontariato REQUISITI • Percorso universitario in svolgimento in una delle seguenti discipline.
gestione e sviluppo delle risorse umane, cooperazione allo sviluppo, relazioni internazionali, scienze della formazione, psicologia, scienze dell’educazione • Interesse e motivazione al mondo della solidarietà e cooperazione internazionale • Preferibili pregresse esperienze in organizzazioni no profit • Preferibile conoscenza programmi di volontariato internazionale • Competenze di team working • Conoscenza dell’italiano, buona conoscenza dell’inglese e, preferibilmente, del francese