MASTER IN MANAGEMENT DELLE RISORSE UMANE + STAGE GARANTITO
Descrizione dell'offerta di lavoro
PROGRAMMA con METODOLOGIA DIDATTICA esperienziale ed altamente interattiva -Organizzazione Aziendale e Business Process Reengineering -Formazione del Personale.
dall' Analisi del fabbisogno alla progettazione degli interventi formativi -Talent management e Benessere organizzativo -Tecniche di gestione d'aula e Public Speaking -Il Processo di Selezione.
strumenti e tecniche -La Selezione Dei Candidati.
Colloqui, Feed-Back e Valutazione - Digital Recruiting & Employer Branding - L'Assessment Center e la valutazione del potenziale - L'Amministrazione del Personale - La Costituzione del rapporto di lavoro e modalità di assunzione - Equality Inclusion -"Officina creativa".
Lavori e verifiche di gruppo ARTICOLAZIONE DIDATTICA.
a partire dal in formula weekend per un tot di 125 ore di aula online Fase di stage aziendale.
ore con frequenza quotidiana per 3/6 mesi STAGE RETRIBUITO Con il supporto del team di esperti della ricerca e selezione del personale di BeMore in costante contatto con le migliori aziende nazionali e multinazionali, gli allievi del master saranno collocati all'interno delle migliori realtà Aziendali.
In 22 anni di attività la BeMore ha contribuito al successo professionale del 95% degli allievi iscritti al Master.
Visita il Campus stage sul sito www.
emoremaster.
t ORIENTAMENTO E PLACEMENT Tutti i partecipanti al Master usufruiscono del servizio Orientamento finalizzato alla formazione e alla promozione di interessi e attitudini professionali, al fine di indicare al partecipante la "via" più giusta per inserirsi nel mondo del lavoro.
I servizi offerti sono.
» Placement post master e post stage; » Invio del curriculum vitae alle aziende, per ricerche in linea con il profilo; » Selezione del personale; » Orientamento e career coaching.
SEI INTERESSATO/A? Invia la Candidatura e potrai valutare le opportunità di Carriera legate al tuo profilo e ricevere info sulle attività formative.
Dettagli dell'offerta
- BeMore
- Imprecisato
- 27/03/2024
- 25/06/2024
Titolo preferenziale: conoscenza delle lingue straniere... riferimento: corso di formazione + stage risorse umanesi raccomanda di inserire nel curriculum vitae l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da regolamento eu 2016/679... vista l’importanza delle attività da svolgere e le competenze......
Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute... inoltre, si approfondirà il tema dell'amministrazione del personale con un'attenzione particolare alla progettazione di politiche di sviluppo delle risorse umane (budget del personale, processi motivazionali, politiche retributive,......
Chi cerchiamo ricerchiamo figure da inserire in stage in ambito hr/ selezione del personale per la nostra sede di milano... vista l’importanza delle attivita’ da svolgere e le competenze molteplici da acquisire, lo stage avra’ una durata minima di 6 mesi con buone prospettive di inserimento......
L'associazione minea segnala la possibilità d'iscrizione a un corso di organizzazione e sviluppo delle risorse umane co-finanziato da regione piemonte, destinato a dipendenti, tirocinanti e/o apprendisti... durata corso: 60 ore certificazione finale: attestato di validazione delle competenze il corso......
Gi group spa in qualità di partner di lagardère travel retail italia srl ricerca per i punti vendita di treviso risorse dinamiche e con voglia di mettersi in gioco... !!ristorazione in svizzera: posizioni aperte in cucina e sala contattaci per la posizione di seguito con vitto+alloggio lavorerai come......
La figura supporterà la direzione e il board aziendale in tutto ciò che concerne la gestione del fabbisogno delle risorse interne e la selezione di nuove risorse... desideriamo entrare in contatto con giovani determinate/i e motivate/i a entrare a far parte di un contesto aziendale dinamico e in forte......
Requisiti di lavoro • diploma tecnico o laurea in ambito scientifico• forte motivazione• attitudine al lavoro in team è gradita la conoscenza della lingua inglese... fase 3: terminata la fase di stage e superate le prove selettive previste nelle prime due fasi, inserimento diretto in azienda con contratto......
Giugno 2003 n°196 – “codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art... la selezione è rivolta anche ai candidati iscritti o iscrivibili alle liste del collocamento mirato delle categorie protette l... ricerchiamo giovani di talento, con una forte motivazione e attitudine al team working......
Fase 3: terminata la fase di stage e superate le prove selettive previste nelle prime due fasi, inserimento diretto in azienda con contratto di tipo apprendistatoprofessionalizzante/indeterminato... 30 giugno 2003 n°196 – “codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art......
A italiana situata a trezzo sull'adda ricerca 3 figure da inserire in organico nella posizione di risorse umane... si ricercano profili anche alla prima esperienza in quanto l'azienda offre formazione continua... il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91......
