OPERAIA/O ADDETTA/O ALLA CURVATURA DELLA LAMIERA

Descrizione aziendaImportante azienda specializzata nelle lavorazioni meccaniche con attività di progettazione, costruzione, installazione, conduzione, manutenzione e gestione d’impianti cerca un  PosizioneOPERAIA/O ADDETTA/O  ALLA CURVATURA DELLA LAMIERA La risorsa selezionata svolgerà attività lavorativa su cantiere e si occuperà di:Effettuare Il processo di lavorazione di  piegatura e  curvatura della lamiera avverranno attraverso le calandre, ovvero macchinari dotati di rulli in cui il passaggio a velocità e pressione costante della lamiera determina la piegatura nella forma e con lo spessore desiderato. Interpretare e leggere disegni e progetti relativi al lavoro da realizzare e redigere preventivi o offerte tecniche per il clientePreparare le lamiere e parti dei tubi da realizzareØ piegare e/o pressare le lamiere.Ø eseguire la calandratura della lamieraØ realizzare lo stampaggio di lamiereØ utilizzare strumenti o macchinari (nastri trasportatori, pantografi, ecc.)Ø tagliare e/o forare la lamieraØ profilare la lamieraØ eseguire la scantonatura delle lamiereØ eseguire la tornitura delle lamiereØ levigare i bordi con la smerigliatrice, li smussa, li pulisce e li blocca (tramite morsetti o puntature) nella posizione desiderata.Ø programmare e installare macchinari o impiantiØ controllare i macchinari o le attrezzatureRequisiticonoscenza delle specifiche meccaniche di lattoneria carpenteria metallica e/o pulire i manufatti o oggetti tubi ecc.. La calandratura è una lavorazione complessa, che richiede grande esperienza e competenze specifiche per poter operare su formati, spessori e forme differenti, garantendo un risultato di lunga resa nel tempo, evitando rotture della lamiera e rispettando i limiti di tolleranza concordati con il cliente. Il corretto settaggio delle calandre, ottima manualità e conoscenza dei materiali sono essenziali per la lavorazioneØ Scegliere il metodo e gli strumenti più adatti per realizzare il montaggio meccanico , a seconda dei materiali, delle dimensioni dei pezzi e delle finalità del lavoro: una lamiera sottile unita a scopo estetico deve essere saldata in modo differente rispetto ad un giunto portante di una struttura metallica. Ø Si occuperà di progetti di lavorazione dei metalli generalmente rientrano nelle categorie di formatura, taglio e unione e possono comportare tecniche come taglio, saldatura, fusione e stampaggio. I materiali utilizzati per la lavorazione dei metalli includono metalli ferrosi e non ferrosi. Alcuni esempi sono la lavorazione lamiere, acciaio, alluminio, oro, argento, bronzo e ferro. e conoscenza dei sistemi di manutenzione della saldatrice (a filo continuo, a filo animato, a elettrodo ecc.) e di tutti gli strumenti e macchinari che usa nelle diverse fasi del lavoroverificare il rispetto delle norme di sicurezza. almeno 2/3 anni di esperienza come operaio tecnico addetto al montaggio meccanico e montatore meccanico.. Conoscenza dei principali strumenti di lavoro e attrezzature di carpenteria leggera. Conoscenza del disegno meccanicoAltre informazioniPassione per il settore meccanico e metalmeccanicoATTITUDINE A RICONOSCERE I PROBLEMI Attitudine a capire che qualcosa non va o che andrà male. (Ci si riferisce all'attitudine a riconoscere i problemi e non alla loro soluzione)PRENDERE DECISIONI E RISOLVERE PROBLEMI Analizzare informazioni e valutare risultati per scegliere la soluzione migliore e per risolvere problemi.Conoscenza delle macchine e dei processi di lavorazioneConoscenza degli strumenti di lavoro da utilizzare in produzione Inoltre sarà formato nel conoscere e rispettare le norme sulla salute e sicurezza sul lavoro e indossare tutti i dispositivi di protezione individuale richiestiASCOLTARE ATTIVAMENTE Fare piena attenzione a quello che altri stanno dicendo, soffermandosi per capirne i punti essenziali, ponendo domande al momento opportuno ed evitando interruzioni inappropriatedal D.V.R aziendale.Si offre inquadramento iniziale con contratto di somministrazione lavoro a tempo determinato con inquadramento caratterizzato dalle reali competenze del candidato e stabilito in accordo dalle parti e secondo quanto disposto dal CCNL di riferimento e utilizzato Metalmeccanica Industria.Retribuzione lorda annua in ragione del livello di inquadramento va da euro 20.912,71 a euro 23.691,59 circa Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si richiede integrato al CV di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.679/16 Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali. Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a leggere l'informativa sulla privacy (art.13, Reg EU 679/2016). NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).  L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.  by helplavoro.it