OPERAIO/A JUNIOR
Descrizione dell'offerta di lavoro
Ricerchiamo, per azienda cliente che produce sistemi di sicurezza e di allarme, una figura da inserire in produzione con mansioni di OPERAIO/A JUNIOR.
Il profilo ricercato è un/una giovane, anche neodiplomato, che abbia attidutine al lavoro in produzione e interesse a crescere professionalmente in tale ambito.
Nello specifico si occuperà di attività di installazione e manutenzione di impianti di sicurezza/allarme, fino alla programmazione elettronica.
REQUISITI:
- Diploma tecnico;
- capacità nell'utilizzo di strumenti da banco;
- ottima manualità
ORARIO DI LAVORO: full-time giornaliero dal lunedì al venerdì
SEDE DI LAVORO: Ponte San Nicolo' (PD).
Dettagli dell'offerta
- Orienta spa
- Imprecisato
- 17/05/2024
- 15/08/2024
Segretaria junior descrizione dell'offerta di lavoro bs analysis s... requisiti richiesti: diploma/laurea disponibilità a lavorare full time patente b si offre stage di sei mesi con affiancamento a segretaria senior ed eventuale assunzione a tempo indeterminato... per il profilo ricercato è indispensabile......
Laboratorio sartoriale in crema, per ampliamento organico siamo alla ricerca di una sarta campionarista e di una sarta junior... per la figura junior si richiede un diploma ambito moda e/o corso di specializzazione e di un minimo di esperienza la figura come sarta campionarista selezionata si occuperà......
Posizione: agente immobiliare junior sede: tavagnacco loc... sei appassionato di immobili e desideri intraprendere una carriera stimolante nel settore? immobigo è alla ricerca di un agente immobiliare junior per unirsi al nostro team di professionisti dinamici... siamo entusiasti di incontrare persone......
Grazie alle competenze acquisite negli anni, offriamo servizi di: sviluppo software, web, mobile, embedded, iot; assistenza sistemistica e networking; cloud computing; it security e governance; analisi dati e-business intelligence; sistemi gis; sviluppo progetti e servizi per l’innovazione di impresa......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
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