OPERATIONS DIRECTOR / OPERATIONS MANAGER (TOSCANA)

Azienda italiana manufacturing - leader nel settore ed in forte crescita riporto al cda - implementazione e gestione processi di tutta l'azienda azienda azienda italiana manufacturing - leader nel settore ed in forte crescita offerta la figura in staff al cda avrà il compito supervisionare e gestire tutte le aree con l'obiettivo di accompagnare la crescita aziendale attraverso l'implementazione di nuovi processi.
principali mansioni.
definizione e supervisione degli obiettivi strategici.
gestione complessiva, con focus sull'allineamento degli obiettivi finanziari, produttivi-pianificativi e commerciali con la strategia aziendale in accordo con il cda.
definizione e monitoraggio dei principali indicatori di performance (kpi) legati alla marginalità e produttività della divisione.
da definire in coordinamento con la direzione generale preposta.
coordinamento con le direzioni generali, con il comitato direttivo e l'alta direzione per l'elaborazione e l'approvazione del budget annuale gestione e supervisione delle negoziazioni al fine di ridurre i costi diretti ed indiretti (costi per servizi, acquisti semilavorati, ecc.).
eventuale creazione di un ufficio acquisti centralizzato che si occupi di saving lungo tutto la filiera.
coordinamento del settore produttivo e funzioni operative.
supervisione strategica e focus principale sul settore produttivo, con responsabilità diretta sul coordinamento dei responsabili affidati e la gestione complessiva dei processi.
gestione e ottimizzazione di tutte le aree operative correlate.
ufficio acquisti, qualità, programmazione, ufficio tecnico e logistica/pianificazione.
ottimizzazione dei cicli produttivi per ridurre i tempi di attraversamento e migliorare la marginalità.
monitoraggio delle commesse e delle consegne, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard di qualità innovazione e sostenibilità.
collaborazione con la direzione tecnica e il team dedicato per implementare progetti di innovazione tecnologica, senza responsabilità diretta sulla gestione del processo tecnologico.
promozione e coordinamento con la direzione preposta delle pratiche di sostenibilità in tutti gli aspetti della produzione e gestione dei materiali.
definizione di obiettivi e processi per garantire il rispetto degli standard etici e ambientali.
gestione delle risorse umane e crescita del team.
sviluppo e crescita del team, con particolare attenzione alla formazione e alla gestione delle risorse per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
supervisione delle prestazioni individuali e dei piani di sviluppo professionale, con il supporto dell'hr in linea con la strategia della divisione.
creazione di un ambiente di lavoro che promuova efficienza, innovazione e collaborazione trasversale.
promuovere un approccio orientato al risultato ed alla lean manufacturing reporting strategico e decisionale.
report periodici alle direzioni generali ed al comitato direttivo per il monitoraggio dei risultati operativi e delle attività strategiche.
presentazione di piani di miglioramento e soluzioni strategiche per ottimizzare i costi e incrementare i margini della divisione.
collaborazione con la direzione tecnica e altri enti.
collaborazione con i responsabili tecnici e la direzione produttiva, condivisione di obiettivi e programmi tecnici legati all'innovazione e al miglioramento tecnologico.
collaborazione con la direzione finanziaria ed amministrativa, nell'analisi e nella gestione degli obiettivi finanziari, senza assumerne la responsabilità diretta.
collaborazione con la direzione commerciale per garantire che la produzione sia allineata alle esigenze del mercato e agli obiettivi di vendita, in collaborazione con il team commerciale.
competenze ed esperienza si ricerca/caratteristiche.
laurea in ingegneria pregressa e comprovata esperienza nel ruolo di direzione/responsabilità delle operations e/o della supply chain completa di ampia visione in aziende di produzione industriale/automatizzata/automotive mediamente complesse e/o grandi e strutturate.
pregressa e comprovata esperienza nella gestione di risorse, team, gestione kol interni ed esterni di livello diverso autonomia decisionale per l'implementazione di nuovi processi, politiche e l'introduzione di soluzioni tecnologiche innovative.
coordinamento delle operazioni e supervisione delle funzioni chiave come produzione, qualità, programmazione, uff.
tecnico e logistica, con particolare attenzione alla gestione dei team di ciascun dipartimento.
visione a lungo termine per lo sviluppo e l'efficienza dell'azienda, con un focus costante su sostenibilità e innovazione.
completa l'offerta ottime possibilità di crescita ulteriore a medio lungo termine.