PRESALE TECH ENGINEER - SE - ROME ITALY

JOB DESCRIPTION.
SE PRESALE & TECH ENGINEER v.
Job Title (Ruolo Professionale).
Technical PreSale Engineer & Tech Engineer con Esperienza e Professionalit Business Unit.
Pre SaleProduction Sources.
A.
ossetti Wage Category.
Pre SaleProduction Job Analisyst.
S.
aldissoni Verified by.
T.
illespie Date Analizized.
30 Oct Date Verified.
30 Oct Location.
Rome and Europe 1.
Company (Societ).
La nostra societ si presente come segue.
Brief Description.
Fondata da esperienza dagli anni 90 presente nel settore della Sicurezza e Tecnologie avanzate.
Products and/or Services.
Vendita di Prodotti e Servizi Tecnologici e Qualitativi per Pubblica Amministrazione Enterprise Customers & SMB.
Corporate Culture.
Europea Internazionale ovvero non limitatamente italiana.
Training Organization & Career.
la Risorsa sar trainata ed aggiornata periodicamente.
Certificazioni verranno acquisite da risorse selezionate; Career.
periodicamente sar valutata la crescita professionale delle Risorse con riscontri e/o risultati concreti.
Why our Corporate is good place for work.
la societ si base su principi di massima Fiducia Qualit e Professionalit organizzata in gruppi di Lavoro con rapporti professionali chiari trasparenti e di massima correttezza.
Work Enviroment.
le attivit sono svolte in Sede e/o presso End Users.
Giorni e Turni di lavoro.
Lunven in full time e/o part time; sab.
turni di lavoro a rotazione o riposo.
Ambiente di lavoro individuale o in gruppo in base alle esigenze e sviluppi aziendali.
Targets.
Crescita Aziendale nel settore attuale e di nuovi mercati.
1.
Job Description Summary (Profilo Professionale).
La Risorsa deve essere in grado di gestire tutte le attivit di tipo comunicativo relazionale front/back office documentale gestione commerciale a 360 gradi gestione presentazioni PreSale Tech Engineer ed attivit congiunte progettuale analitico operativo tecnico collaudo supporto procedure organizzate archiviazione gestione Operation & Contratti ol tre ad essere ben predisposta a nuovi incarichi aziendali.
Le attivit devono essere completamente gestite con strumenti informatici Document Management Elettronico e Cartaceo.
La Risorsa deve essere in grado di gestire strumenti informatici ed applicativi con la piena padronanza (Es.
CRM/ERP Excel Mail Internet WebDB Ricerche su Internet Word PowerPoint Access etc.).
La risorsa deve essere ben disposta a ricevere Training Generali Specifici degli Incarichi affidatigli con la massima apertura e collaborazione psicoattitudinale.
La risorsa lavorer in gruppo di lavoro con la Direzion e Generali e/o Direzione Commerciale e sar coordinata da risorse specialistiche del medesimo settore.
La risorsa dovr essere in grado di gestire il proprio lavoro in modo autonomo rispettando le regole organizzative della Corporate.
La risorsa dovr essere in grado di gestire altre risorse umane sulla base delle regole aziendale ed esperienze acquisite durante la crescita professionale all interno della Corporate.
1.
Job Duties and Responsabilities (Doveri e Responsabilit).
La risorsa avr il dovere (duty) di gestire le attivit lavorative con professionalit precisione e senso di responsabilit (responsability).
Essa sar quindi responsabile delle attivit del ruolo ed incarichi e sar quindi proprio dovere gestire qualunque situazione al fine di rispettare gli obiettivi scadenze e livelli di qualit aziendali efficienti.
La risorsa dovr quindi impegnare le proprie energie (SKEA) al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali individuali e di gruppo di lavoro con la massima serenit ed efficienza.
1.
Job Requirements (Requisiti Professionali).
La Risorsa dovr avere le capacit di Skills Knowledge Experience and Abilty (SKEA) nei settori richiesti con particolare attenzione a quelli Commerciali progettuali documentali offerte ed ordini collaudi supporti e Gestionali in area Aziendale.
Descriviamo di seguito alcuni dei requisiti principali.
List requiriments.
Ability nell applicare principi base e tecniche di operativit e gestione; Knowledge di principi e tecniche del settore; Ability a pianificare ed organizzare le proprie attivit e quelle degli altri; Ability ad avere idee e di guidare un gruppo o individui per terminare la propria attivit; Ability di modificare lo stile della leadership ed approccio gestionale al fine di raggiungere l obiettivo finale (goal); Ability ad esprimere le proprie idee in modo chiaro in orale e scritto; Knowledge di gestione dei problemi urgenze criticit; Knowledge di regole organizzative e piani operativi; Knowledge di uffici pubblici e servizi dedicate alle aziende.
Problem Solution.
Capacit /Skill di Analizzare un Problema e Gestirlo con Analisi e Soluzioni in modoidoneo all Organizzazione Aziendale e Gruppo di Lavoro; Work Exprience.
lista di esperienze acquisite durante il proprio periodo professionale.
Education or Certification.
diploma o laurea.
Masters o Stages.
lista di eventuali esperienze con questo profilo.
Soft Skills.
capacit di gestione del Time Target Cost and Security; capacit di gestione organizzativa aziendale capacit di leadershipdecisionale capacit di comunicazione chiara e trasparente disponibilit agli spostamenti trasferte o viaggi elasticit a nuove esigenze aziendali.
1.
Minimun Qualifications (Requisiti Minimi Qualificativi).
Number of Years of Experience.
2 years nel settore o equipollenza da dimostrare.
Education or Certification (minimun).
Diploma con punteggio superiore alle media.
1.
How to Apply (Come presentarsi).
Inviare Curriculum a con oggetto.
EuroFlash.
CV per SAM01 da Nome e Cognome.
I Colloqui saranno svolti in due sessioni.
una psicoattitudinale (orale e/o scritta) e l altra specifica di settore (orale e/o scritta) Cordiali saluti e ringraziamenti Responsabile Job EUROFLASH Requirements Number of Years of Experience.
2 years nel settore o equipollenza da dimostrare.
Education or Certification (minimun).
Diploma con punteggio superiore alle media.
Cisco and/other International Vendor Oriented Benefits Compensation Plan Management Position in Future Networking & Security Certifications