PROMOTER PER ONLUS - FISSO 800 - BA
Descrizione dell'offerta di lavoro
Lo scopo è sensibilizzare le persone incontrate allo stand e proporre, a chi fosse interessato, di sostenere i progetti delle Onlus con donazioni regolari e tracciabili.
Si offre una retribuzione fissa come base di partenza fino a 800 €, da completare con provvigioni e bonus per premiare i risultati ottenuti e, per i più meritevoli ed interessati al settore, concrete opportunità di crescita e di stabilizzazione all'interno dell'Azienda.
Si richiedono ottime doti comunicative, capacità di lavorare per obiettivi e disponibilità a spostamenti giornalieri anche in provincia.
AUTOMUNITI/E (previsti rimborsi spese).
Per candidarti, INVIA IL TUO CV all'indirizzo [**vedi modalità di candidatura**], indicando in oggetto BA Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi e .
Dettagli dell'offerta
- Legolas srl
- 15/05/2024
- 13/08/2024
* ti garantiamo un fisso mensile... il fisso part-time è di €400, mentre il fisso full-time è di €800... se sei interessato a diventare un membro di elite covenant e desideri sfruttare al massimo le tue abilità, invia la tua candidatura via e-mail o contattaci su whatsapp per fissare un colloquio conoscitivo......
Ravess srl consolidata agenzia di comunicazione cerca a sassari giovani laureati, studenti universitari da inserire nell'immediato come promoter /dialogatore presso centri commerciali, supermercati, eventi, piazze, per presentare i progetti e le attività d importanti onlus clienti quali: fondazione lega......
L'azienda richiamami srl, per potenziamento organico commerciale seleziona promoter per inserimento immediato presso il telco corner verymobile del centro commerciale 'mongolfiera' di surbo (le)... cosa offriamo ️contratto di collaborazione coordinata e continuativa compenso fisso garantito ottimo......
Possibilità di guadagno medio mensile dagli 800 ai 1000 euro... offriamo fisso mensile garantito di 400 + bonus settimanali e mensili + provvigioni tra le più alte del settore... la figura dovrà approcciarsi con figure professionali come amministratori, direttori, responsabili aziendali e sarà inserita......
Cosa offriamo?- compenso fisso mensile con interessanti bonus- rimborso spese di trasporto- full time 5 giorni o part time 3 giorni a settimana, orari flessibilidettagli- lavoro su stand in team, in location selezionate e suoli pubblici autorizzati- inserimento diretto a scopo assunzione con contratto......
Alcune attività sono fatte in coordinamento con colleghi internazionali, pertanto la conoscenza dellinglese è un requisito mandatorio... conoscenze necessarie: java ee ejb hibernate springboot, spring security, spring jdbc/jpa, springcloud sql web services rest as: jboss, weblogic maven git......
La persona scelta ricoprirà il ruolo di promoter in stand all'interno di supermercati e con la partecipazioni ad eventi sul territorio di torino e provincia... requisiti: ottima conoscenza dell'italiano parlato e scritto buone capacità di lavorare in team essere persone dinamiche e creative ......
Home advisor, azienda specializzata nella vendita diretta nel settore della switching economy e delle utilities, seleziona promoter da inserire nei temporary store all'interno dei principali centri commerciali della capitale... le figure inserite, in iniziale affiancamento e formazione con lo store manager......
Iva con un fisso e premi legati alla produzione... se cerchi un’azienda leader in cui poter crescere e a cui poter dare il tuo apporto tecnico e non solo, inviaci il tuo cv con rif... può anche valutare un rapporto a p... il nostro cliente è un’azienda storica leader nel settore dei materiali da costruzione......
L’azienda offre: formazione costante e gratuita orario flessibile turni mattutini/pomeridiani – giornata piena crescita professionale e personale viaggi nazionali e internazionali a carico aziendale non preoccuparti se non hai esperienza, l'azienda offre corsi di formazione e tutoraggio sul......
