QUALITY MANAGER (270.LR)

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. QUALITY MANAGER – settore metalmeccanico Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di QUALITY MANAGER – settore metalmeccanico con esperienza di +4 anni maturata nel ruolo di QUALITY MANAGER / RESPONSABILE QUALITA’ maturata in contesti produttivi presso realtà del settore automotive /oleodinamico / componentistica meccanica per realtà insita nelle vicinanze di Brescello (RE). Attività La risorsa risponderà direttamente al CEO e si occuperà di: Gestire il Sistema Qualità aziendale nel rispetto della ISO 9001 e dei requisiti applicabili in relazione alle Norme cogenti e alle richieste dei Clienti; Coordinare l’attività di altre due risorse: una adibita al controllo qualità ed una all’assistenza tecnica clienti; Interfacciarsi da remoto ed in presenza con il Team della Casa Madre Cinese; Definire, gestire e aggiornare i documenti di sistema; Seguire la valutazione e validazione periodica di fornitori; Supervisionare e gestire le non conformità sia interne che esterne; Relazionarsi con il cliente per la gestione dei reclami; Gestire le attività relative alla compliance regolatoria; Gestire i processi e le logiche della qualità in ottica Lean. Diploma / Laurea Tecnica; Esperienza di almeno 4 anni maturata nel ruolo presso realtà produttive appartenenti ai seguenti settori: automotive / oleodinamico / componentistica meccanica; Ottima conoscenza della ISO 9001, preferenziale ma non vincolante è la conoscenza della ISO 14000; Ottima conoscenza del disegno meccanico; Conoscenza delle principali metodologie automotive quali, ad esempio, APQP, PPAP, FMEA, Control Plan, 8D ecc. Fluente conoscenza della lingua Inglese (B2/C1) – verrà utilizzata quotidianamente per comunicare con la casa madre Cinese; Buona conoscenza ed utilizzo del pacchetto office; Completano il profilo ottime doti di problem solving, di coordinamento, decison making, empatia e predisposizione ai rapporti interpersonali. Cosa offre: Retribuzione in linea con il ruolo e con le competenze del candidato; possibilità di smart working, da definire con la Direzione; possibilità di flessibilità oraria, da definire con la Direzione ; welfare annuo di 250€; mensa aziendale interna. Chi cerca: Realtà parte di un rinomato gruppo aziendale multinazionale leader nel settore e localizzato in Cina. RIF. (270.LR) Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.