RECRUITER & HR ADMINISTRATION ASOLA

Descrizione aziendaOpenjobmetis S.
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.?è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.
erchiamo persone vere, non solo “talenti”.
PosizioneNel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti.
Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.
nisciti al team Openjobmetis! Ricerchiamo e selezioniamo un/una RECRUITER & HR Administration da inserire nel Team della filiale di Asola (MN) ??Cosa ti offriamo?• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)• Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I).
ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura OBIETTIVI:?insieme a tutto il team di filiale offrire l’adeguata consulenza ad aziende clienti e candidati e garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale.
RESPONSABILITA’Il/la?Recruiter & HR Administration?di filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.
MANSIONEJob analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft)Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitaliRicerca attiva dei candidatiScreening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercatoGestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)Attività di amministrazione del personale.
raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze) COMPETENZETenacia e determinazioneCapacità di instaurare relazioni efficaciForte orientamento ai risultatiCapacità di problem solvingComunicazione Consapevole RequisitiLaurea in materie umanistiche, psicologichePassione per il settore delle Risorse UmaneCostituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogoBuona conoscenza del mondo Digital HROttima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel Si richiede disponibilità full time.
Altre informazioniSi offre.
ssunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita;Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team.
??Vuoi essere protagonista del cambiamento?Non promettiamo “il futuro del lavoro”.
Costruiamo ogni giorno un presente migliore, INSIEME.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D.
Lgs.
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Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.#LI-MC10