RECRUITER STAGE RETRIBUITO

AxL SpA - Business Unit di Torino - per ampliamento del nostro organico, stiamo cercando un/a.
RECRUITER - STAGE RETRIBUITO per la nostra filiale di TORINO (Corso Brescia) La risorsa lavorerà in affiancamento a figure senior e svolgerà le seguenti attività.
Gestione Front Office e accoglienza candidati; Gestone del processo di delivery della selezione.
analisi della job description, stesura e pubblicazione annunci, scelta dei canali, colloqui, stesura profili dei candidati, presentazione della rosa in azienda; Supporto alla filiale in modo efficace per attività di inserimento massivo e urgente di personale.
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche.
Laurea (anche breve); Forte motivazione e sensibilità alle tematiche hr e organizzative; Ottima capacità di gestione di obiettivi e priorità; Buona capacità di lavoro in team e di gestione dello stress; Orientamento al risultato; Forte energia e pragmatismo; Buon orientamento al cliente interno ed esterno.
Si offre.
Inserimento iniziale tramite stage di 6 mesi, retribuito; Ticket restaurant.
CHI SIAMO Siamo AxL, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti.
valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario.
Perché per noi il Lavoro non è solo un business, ma prima di tutto e soprattutto un valore, che guida le nostre strategie, le nostre decisioni, la nostra "Mission".
In questo siamo determinati a fare la differenza L'attenzione alle persone è fondamentale.
felici al lavoro, si dà il massimo.
Per questo, anche quest'anno, siamo un Great Place to Work, in classifica tra le aziende in cui si lavora meglio in Italia! Siamo in un momento di forte sviluppo e crescita.
Stiamo cercando professionisti che facciamo parte del nostro team, e crescano con noi, contribuendo attivamente allo sviluppo dei progetti e facendo la differenza.
CIO' IN CUI CREDIAMO Valorizzazione dei talenti e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo.
Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management.
Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
Investiamo sui talenti e sulla crescita professionale.
I nostri piani di sviluppo permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; ciascuno può sceglierli sulla base delle proprie aspirazioni e motivazioni, coltivate e stimolate dal nostro contesto.
Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.
Benessere Sosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda.
Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature).
Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).
Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale.
Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership.
Abbiano policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.
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11 aprile , N.
198 e ss.
m.
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I Candidati sono invitati a leggere l'informativa s