RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E FINANZA

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di FINANCE MANAGER, RESPONSABILE AMMINISTRATIVO, RESPONSABILE AMMINISTRATIVA con almeno 10 anni di esperienza nel ruolo per cliente con sede nella p rovincia est di Bologna. Attività: La risorsa risponderà direttamente alla proprietà e si occuperà in totale autonomia delle seguenti attività: Coordinamento delle attività di altre 2 risorse; Gestione Finanziaria: tesoreria aziendale, pianificazione finanziaria, rapporti con gli istituti di credito; Elaborazione bilancio fino alle scritture di assestamento; Analisi degli scostamenti tra quanto programmato e quanto realizzato; Tenuta dei rapporti con il commercialista, Diploma / Laurea in materie economico finanziarie; Solida esperienza maturata (almeno 10 anni) nel ruolo e nella gestione finanziaria all’interno di contesti produttivi mediamente strutturati; Metodo, organizzazione e buone capacità comunicative. Chi Cerca: Realtà produttiva del territorio operante nel settore manifatturiero, target ft 15-20 mio di € annui. Cosa Offre: Interessante pacchetto retributivo commisurato all'esperienza maturata (se figura completa, target 40-50K€) Inserimento a tempo indeterminato a riporto della direzion Si valutano favorevolmente anche inserimenti con orario PART TIME. Zona di Lavoro: Provincia Est di Bologna Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie