RESPONSABILE COMMERCIALE

Principali Attività Cerchiamo un Responsabile Commerciale che avrà la responsabilità di incrementare il fatturato, oltre ad avere la supervisione e la gestione delle attività commerciali e delle vendite dell'azienda per l’Italia e l’Estero.
Si richiede una solida comprensione del mercato preferibilmente food, quarta gamma, delle tendenze di consumo, nonché delle strategie di vendita e marketing.
Sviluppo delle strategie commerciali.
Creare e implementare piani strategici per aumentare le vendite e la quota di mercato dell'azienda nel settore alimentare, vendere anche in prima persona (GDO, Foodservice, Horeca) Italia ed Estero Gestione del team commerciale.
Supervisionare e guidare il team di vendita, stabilendo obiettivi chiari, fornendo formazione e supporto continuo per garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita Analisi di mercato.
Condurre analisi approfondite del mercato alimentare, monitorare le tendenze di consumo, l'attività della concorrenza e le opportunità emergenti per identificare nuove aree di crescita e sviluppo Collaborazione interfunzionale.
Lavorare a stretto contatto con altri dipartimenti, come produzione, marketing e logistica, per garantire una gestione integrata delle operazioni Sviluppo delle relazioni con i clienti.
Costruire e mantenere rapporti solidi con i clienti già esistenti e potenziali, comprendendo le loro esigenze e fornendo soluzioni personalizzate per soddisfare le loro richieste.
Gestione del ciclo di vendita.
Supervisionare l'intero ciclo di vendita, dalla generazione dei lead alla chiusura dei contratti, garantendo una gestione efficiente dei processi di vendita e delle relazioni con i clienti.
Monitoraggio delle performance.
Monitorare costantemente le performance di vendita, analizzando i dati e identificando le aree di miglioramento per ottimizzare le prestazioni del team e raggiungere gli obiettivi di vendita stabiliti.
Sviluppo delle relazioni con i clienti.
Costruire e mantenere rapporti solidi con i clienti già esistenti e potenziali, comprendendo le loro esigenze e fornendo soluzioni personalizzate per soddisfare le loro richieste.
Gestione del ciclo di vendita.
Supervisionare l'intero ciclo di vendita, dalla generazione dei lead alla chiusura dei contratti, garantendo una gestione efficiente dei processi di vendita e delle relazioni con i clienti.
Monitoraggio delle performance.
Monitorare costantemente le performance di vendita, analizzando i dati e identificando le aree di miglioramento per ottimizzare le prestazioni del team e raggiungere gli obiettivi di vendita stabiliti.
Requisiti Fondamentali/Must have Esperienza comprovata nel settore alimentare, preferibile se in linea con il business dell’azienda.
Capacità dimostrate di leadership e gestione del team.
Eccellenti competenze comunicative e relazionali.
Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione.
Conoscenza approfondita del mercato alimentare e delle dinamiche di vendita.
Capacità analitiche e di problem solving.
Flessibilità e adattabilità a un ambiente in evoluzione.
Ottima conoscenza della lingua inglese     Benefits Auto aziendale + variabili Pacchetto Retributivo CCNL Commercio, Quadro, RAL 80k circa Azienda Nostra cliente è un’interessante e innovativa azienda alimentare, tra le prime in Italia interamente dedicata alla IV gamma di frutta, con sistemi di lavorazione tecnologici e con un focus molto forte sulla salute e il benessere, che produce linee (succhi, snack di proteine e fibre a base di soli legumi e verdure) che utilizzano solo selezionate ed eccellenti materie prime.
una sintesi di Qualità, Salute, Produzione 100% naturale.
Keywords #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #FOOD #QUARTAGAMMA #NATURALE#SALUTE #BENESSERE #FRUTTA #VERDURA #FOODSERVICE #PROTENIE #LEGUMI Rif.
SP   Disclaimer.
PRAXI S.
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(Aut.
MLPS 13/I//) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.
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garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
Informativa Privacy