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RESPONSABILE REPARTO TRANCE (M/F)

Descrizione dell'offerta di lavoro

Il nostro cliente è una storica realtà metalmeccanica, produttrice di componentistica metallica per il settore del legno. Ci ha incaricati la selezione di un/a: RESPONSABILE REPARTO TRANCE   Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La persona sarà a capo del reparto, coordinando due risorse e occupandosi in prima persona di attrezzaggio macchine e cambio stampi, gestione delle macchine e verifica corretto funzionamento, risoluzione problematiche tecniche/organizzative, corretta gestione, sistemazione e movimentazione dei materiali di produzione. Ruolo e Responsabilità : ·        Gestione di 18 trance a freddo (Bihler, Invernizzi, trance-piegatrici, a passo) totali. Non tutte le trance sono usate effettivamente per la produzione ordinaria (in media 8-12) ·        Coordinamento operativo di 2 risorse ·        Attrezzaggio macchine- cambio stampi ·        Controllo attività di produzione, verifica svolgimento del controllo qualità ·        Eventuale risoluzione di problematiche legate a difetti di produzione, modifiche a pezzi ecc. ·        Corretta movimentazione e sistemazione merci di produzione (con uso muletto) Riporto gerarchico: Titolare Relazioni di funzione : Interne: Responsabili altri reparti produttivi, Responsabile magazzino   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni : ·        Esperienza di almeno 5-7 anni in reparto trancia, come responsabile o operaio specializzato. ·        Buona competenza in attività di attrezzaggio e cambio stampi (non solo conduzione macchina). ·        Buona attitudine al coordinamento di attività e risorse. ·        Attenzione, precisione e attitudine alla risoluzione dei problemi interni ·        Richiesto patentino del muletto per movimentazione materiale di produzione.   Sede di lavoro : vicinanze Renate (MB) Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì dalle ore 8 alle 17.30 (con un'ora e mezza di pausa pranzo). Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato Pacchetto retributivo a budget : ccnl metalmeccanica industria. Livello da definire in base all'esperienza. Range retributivo previsto 35-40k RAL   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .... e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito .... Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione Anni di esperienza: 5-10 anni Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: PERM - Contratto a tempo indeterminato in azienda Inquadramento: Operaio
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Etjca Spa
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 22/03/2024
Data di scadenza
  • 20/06/2024
Responsabile di reparto (salumi cotti e prosciutti)
Adami & associati selezione del personale

Vision: il nostro cliente è un’importante azienda di salumi di alta qualità luogo di lavoro: provincia di bolzano mission: siamo alla ricerca di un responsabile per il reparto salumi cotti e prosciutti job description: nello specifico il responsabile reparto si occuperà di: coordinare il flusso della......

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Responsabile tecnico
Effetto domino srl

Con clienti prestigiosi e lavori in impianti speciali (videosorveglianza, videocontrollo, antincendio, antintrusione, tvcc e controllo accessi), è in continua espansione e necessita di un responsabile tecnico per il coordinamento e la gestione di tutto il reparto di installazione/manutenzione impianti......

Responsabile Amministrativo
Magazzini Bracchi Srl

Sei un responsabile amministrativo, con tanta voglia di crescere?ti piacerebbe avere l'opportunità di diventare il nostro futuro cfo? magazzini bracchi, storica azienda versiliese ricerca: responsabile amministrativo per la sede di seravezza (lu) la persona che stiamo cercando ha maturato almeno 3 anni......

Responsabile montaggio veicoli industriali (M/F)
Baumann sideloaders srl

Per la sede di cavaion veronese ricerchiamo un/a: responsabile montaggio veicoli industriali (m/f) il/la responsabile del montaggio ha la responsabilità di gestire e supervisionare tutte le attività di montaggio all’interno del reparto al fine di garantire il risultato produttivo nei tempi preventivati......

Responsabile montaggio macchine su commessa (M/F)
Baumann sideloaders srl

Per la sede di cavaion veronese ricerchiamo un/a: responsabile montaggio macchine su commessa (m/f) il/la responsabile del montaggio ha la responsabilità di gestire e supervisionare tutte le attività di montaggio all’interno del reparto al fine di garantire il risultato produttivo nei tempi preventivati......

Responsabile di Produzione e Distribuzione
Teatringestazione

Per candidarsi alla posizione di responsabile di produzione e distribuzione, è possibile compilare il modulo online entro la scadenza del 3 marzo 2024:https://forms... teatringestazione, riconosciuta dal ministero dei beni culturali come impresa di produzione di teatro di innovazione nell’ambito della......

ALLIEVO CAPO REPARTO
CVing S.r.l

Gestione del personale di reparto... responsabilità: organizzazione del reparto assegnato... cerca allievi capi reparto per un’importante azienda del territorio operante nel settore della grande distribuzione organizzata... it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali......

Responsabile filiale lucca
Magazzini bracchi srl

Offriamo: inserimento in posizione strategica, a riporto diretto del responsabile del settore commerciale... contratto a tempo indeterminato, ccnl commercio, con una ral stimolante e crescente, più piano incentivante al raggiungimento dei risultati aziendali e una reale opportunità di crescita in azienda......

Responsabile filiale massa
Magazzini bracchi srl

Offriamo: inserimento in posizione strategica, a riporto diretto del responsabile del settore commerciale... contratto a tempo indeterminato, ccnl commercio, con una ral stimolante e crescente, più piano incentivante al raggiungimento dei risultati aziendali e una reale opportunità di crescita in azienda......