RESPONSABILE SVILUPPO COMMERCIALE E MARKETING

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per un cliente operante nel settore dei servizi alle imprese in ambito Risorse Umane n.1 Responsabile Sviluppo Commerciale e Marketing per la sede di Teverola (CE).

La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nello sviluppo del business aziendale, guidando l’attività commerciale e contribuendo alla definizione delle strategie di crescita attraverso azioni mirate di marketing.

 È richiesta una consolidata esperienza, di almeno 5-6 anni, in ambito commerciale e marketing strategico, con competenze nella promozione e vendita di servizi alle imprese (selezione, sviluppo e amministrazione del personale). La figura si occuperà, inoltre, del coordinamento di iniziative di comunicazione e branding, con particolare attenzione all’acquisizione di nuovi clienti e al consolidamento delle relazioni con quelli esistenti.

L’inserimento è previsto tramite contratto a tempo determinato, CCNL commercio, con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato. Livello di inquadramento e seniority saranno commisurati all’esperienza del candidato/a.

Responsabilità principali:

Sviluppo commerciale: identificazione di nuove opportunità di business, contatto e acquisizione di nuovi clienti, con particolare riferimento a servizi HR (selezione, sviluppo, amministrazione del personale);
Gestione della relazione con il cliente: partecipazione attiva a incontri commerciali, sia in presenza che da remoto, per analisi del fabbisogno, presentazione dei servizi e negoziazione delle condizioni contrattuali;
Pianificazione strategica: definizione e implementazione di strategie commerciali e di marketing integrate, in linea con gli obiettivi di crescita aziendale.;
Marketing operativo e digitale: gestione di campagne promozionali e di comunicazione (online e offline), promozione del brand aziendale, gestione dei canali digitali e social media;
Coordinamento progetti: supervisione di progetti per clienti strategici, assicurando il rispetto di tempi, obiettivi e livelli di servizio;
Analisi e performance: utilizzo di strumenti CRM e di analisi dati per il monitoraggio dei risultati delle attività commerciali e delle campagne marketing;
Networking e visibilità: partecipazione a fiere, eventi e tavoli di settore per lo sviluppo di partnership strategiche e rafforzamento della presenza sul mercato.
 

Requisiti richiesti:

Pregressa esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli commerciali e marketing, preferibilmente nel settore dei servizi alle imprese o in ambito HR;
Laurea in Comunicazione Aziendale, Economia o Giurisprudenza;
Master in Business Administration con specializzazione in Marketing (titolo preferenziale);
Spiccata attitudine alla vendita, orientamento al risultato e ottime capacità di comunicazione e negoziazione;
Autonomia nella gestione di clienti e progetti, con visione strategica e approccio consulenziale;
Ottima padronanza della lingua inglese (livello B2-C1);
Ottime conoscenze informatiche (pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint);
Familiarità con strumenti CRM e software di analisi delle performance commerciali e di marketing;
Disponibilità a trasferte sul territorio regionale e nazionale.
 

Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Teverola (CE)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.