SALES ACCOUNT SENIOR - AREA CENTRO-NORD ITALIA

JobGate Srl, azienda autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca n. 1 Sales Account, livello senior, per l’area centro-nord Italia, da inserire presso l'azienda HOSCH Italia.

L'azienda cliente:
La HOSCH Italia è la filiale italiana del gruppo tedesco HOSCH Fodertechnik, leader nel settore della progettazione, produzione e installazione di soluzioni tecnologiche avanzate per la pulizia dei nastri in gomma tradizionali. Fondata nel 1975, HOSCH ha una presenza globale con 20 filiali dirette in tutto il mondo e una rete di distributori qualificati. In Italia, è presente dal 2006, con sede a Pontecagnano, in provincia di Salerno. HOSCH Italia collabora con vari settori industriali e offre un team di tecnici ed ingegneri altamente competenti, pronti a garantire un'assistenza tecnica qualificata nel post-vendita.

La posizione ricercata:

La risorsa, a seguito di una formazione mirata sui prodotti e tecniche aziendali, si occuperà principalmente dello sviluppo commerciale e della gestione dei clienti, a portafoglio e nuovi, fornendo il proprio supporto tecnico e ricoprendo un ruolo consulenziale per l’elaborazione di soluzioni tecniche personalizzate. Nel dettaglio illustrerà in modo chiaro ed esaustivo le caratteristiche tecniche dei prodotti, le loro funzionalità e performance rispondendo pienamente alle esigenze dei clienti.

Mansioni principali:

Supporto tecnico commerciale sui prodotti;
Presidio e sviluppo del portafoglio clienti attraverso un elevato livello di servizio tecnico (ispezioni, colloqui con tecnici, feedback e performance, ecc.);
Visite frequenti presso gli impianti ed i siti dei Clienti per il controllo e sviluppo di opportunità;
Redazione di offerte tecnico-commerciali;
Partecipazione a fiere di settore in Italia e all'Estero;
Trasferte di breve durata nella zona centro (Toscana, Umbria, Marche, Romagna, parte di Abruzzo e Lazio);
Collaborazione con le diverse funzioni aziendali;
Elaborazione di relazioni tecniche a valle delle ispezioni presso gli impianti;
Report mensili sulle vendite.
Pianificazione della attività service presso i Clienti.
Requisiti richiesti:

Laurea in ingegneria meccanica o Diploma di Perito Meccanico;
Buona conoscenza del disegno tecnico;
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di tecnico commerciale;
Buona conoscenza di Excel;
Predisposizione alla formazione ed al miglioramento personale-professionale;
Discreta conoscenza della lingua inglese (livello B1).
Il candidato/a ideale è in possesso di:

Forte motivazione a ricoprire un ruolo tecnico-commerciale;
Disponibilità a brevi trasferte all'estero per formazione professionale;
Ottime doti organizzative, buone doti relazionali e comunicative;
Proattività, attitudine al problem solving e autonomia nello svolgimento delle attività.
Offerta:

Si prevede inserimento diretto in azienda mediante contratto a tempo indeterminato;
Livello di inquadramento e retribuzione saranno valorizzati in sede di colloquio e nel rispetto del CCNL Commercio applicato.
Si offrono formazione tecnica aziendale (codice etico, prodotti, tecniche e strategie commerciali) ed utilizzo di tecnologie digitali di supporto alle trasferte ed attività fuori sede (smartphone, accessi a sistemi e gestionali) ed ulteriori benefit (auto aziendale, smartphone, laptop aziendale, smart-working).
Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Firenze (FI) e/o remoto

Se hai il profilo giusto per questa posizione e desideri unirti al team HOSCH Italia, inoltra la tua candidatura oppure invia il tuo CV direttamente a: recrutiting@jobgate.it.

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.