SALES SUPERVISOR

Aulab ricerca una figura di Sales Supervisor che si occuperà di attività di coordinamento e gestione del team sales, al fine di incrementare le opportunità di business dell’azienda.
Il profilo ricercato ha un approccio propositivo, è predisposto ai cambiamenti, con almeno 3/5 anni di esperienza lavorativa in ambito vendite, con particolare attenzione alla pianificazione e al controllo delle attività, alla gestione delle risorse economiche e alla gestione delle risorse umane.
La/il Sales Supervisor in Aulab si occuperà delle seguenti attività.
Definizione ed individuazione degli obiettivi individuali e di gruppo del team sales e coordinamento delle azioni necessarie al raggiungimento degli stessi; Gestione e supervisione del team sales con l’obiettivo di assicurare il raggiungimento dei target vendita trimestrali previsti nel business plan aziendale; Selezione delle nuove risorse da inserire all’interno del reparto, in sinergia con l’HR Manager; Preparazione e condivisione con il management di report settimanali / mensili / trimestrali sull’andamento delle vendite e dei tassi di conversione per ciascun prodotto formativo; Pianificazione e coordinamento delle strategie commerciali in accordo con il management aziendale; Formazione continua del team sales al fine di migliorare il tasso di conversione sulle lead affidate in gestione e la qualità del servizio erogato agli studenti; Coordinamento con il dipartimento Education del processo di on-boarding degli studenti prima dell’inizio di ciascun corso; Supporto nella gestione di eventi ed attività promozionali organizzate dal dipartimento marketing per il reclutamento di nuovi studenti; Supporto nella risoluzione di eventuali reclami da parte degli studenti.
Si richiede.
Esperienza pregressa 3/5 anni in ambito sales; Esperienza pregressa in attività di coordinamento e gestione team; Ottima dimestichezza nell’utilizzo di strumenti di analisi dati, reportistica, CRM.
Completano il profilo.
Forte attenzione orientata all’obiettivo; Approfondita conoscenza del mercato e del settore di riferimento; Capacità di Negoziazione; Forte approccio commerciale; Ottime capacità comunicative e relazionali; Ottima attitudine al team building; Pensiero analitico e attitudine al problem solving.
Tipologia contrattuale.
il rapporto di lavoro sarà a tempo indeterminato full-time, in base alle norme legali e contrattuali vigenti all’atto dell’effettiva instaurazione del rapporto di lavoro.
Livello.
Primo Livello CCNL Commercio – Terziario Servizi.
Retribuzione.
Fissa più Variabile legata al raggiungimento di specifici target di vendita.
Orario di lavoro.
L'orario normale di lavoro sarà di 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì, dalle alle ore , con un’ora di pausa pranzo.
Sede di Lavoro.
Bari, con possibilità di effettuare trasferte sul territorio nazionale.
La/il candidata/o deve possedere, a pena di esclusione dalla procedura di selezione, il seguente requisito di ordine generale.
assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione.