SELLER ADVISOR SPECIALIST - ROMA

Casavo è l’azienda PropTech europea che utilizza la tecnologia per semplificare il mercato immobiliare.
Grazie alla sua piattaforma digitale di nuova generazione, Casavo incrocia i bisogni di chi vende casa con i desideri di chi acquista, guidando le persone lungo tutto il processo di compravendita e offrendo un’esperienza semplice e trasparente.
L’azienda offre servizi personalizzati che includono la possibilità di vendere la propria casa a Casavo oppure di scegliere il proprio acquirente tra quelli selezionati dall’algoritmo proprietario.
Chi desidera comprare casa può accedere a una vasta proposta di immobili e a servizi complementari all’acquisto come la consulenza sul mutuo.
Casavo ha sviluppato inoltre un modello inclusivo per collaborare stabilmente con i principali operatori del mercato (agenzie immobiliari, imprese di ristrutturazione e banche).
Fondata nel da Giorgio Tinacci, Casavo opera attualmente in Italia, Spagna e Francia.
Per maggiori informazioni, www.
asavo.
om   Key Responsibilities   Come Seller Advisor Specialist, sarai responsabile accompagnare i venditori verso l'adozione del servizio di agenzia on-demand con un focus su.
Negoziazione delle vendite, convertendo i potenziali venditori in clienti Casavo, guadagnandoti la loro fiducia e chiudendo l'accordo che soddisfa le loro esigenze; acquisizione dell’incarico, identificando il valore di mercato della proprietà in collaborazione con il team di pricing; Garantire la soddisfazione del cliente, raccogliendo input sulle loro esigenze e guidandoli di conseguenza nell'adozione del servizio Casavo più adatto; Raccogliere informazioni a supporto del team marketing e prodotto.
Requisiti chiave per il ruolo    Come Seller Advisor Specialist, dovrai dimostrare.
Esperienza 1-3 anni in ruoli con focus sulla conversione inbound (conversioni ad alto livello); Gestione di grandi volumi di chiamate giornaliere (almeno 50) Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione; Forte attitudine alla risoluzione dei problemi e imprenditorialità; Forte organizzazione; Fluente in inglese e italiano; Possesso di abilitazione al ruolo di intermediazione immobiliare   Saremmo entusiasti se avessi.
Esperienza nel settore immobiliare 2.
o conoscenza del mercato immobiliare digitale; Competenze analitiche nel settore immobiliare (ad esempio, report di transazioni e generazione del Fair Market Value);   The Team We are a fun, collaborative and diverse group who is responsible for shaping how sellers sell their homes in Europe.
We have a commercial spirit, but we are process oriented and data driven.
We want to build scalable best practices that maximize the satisfaction of our sellers.
We work closely with sellers to understand their needs, provide them with the best solution and innovate on their behalf.
If joining this team sounds exciting, let’s get in touch!   Company Values Our culture is characterized by a strong sense of entrepreneurship.
We empower each member of our team to own their work and actively contribute to the company's success according to the following values.
Focus on customers.
Egoless, Change, Entrepreneurial Drive to innovate.
Ownership, Result-Oriented, Fast-driven, Extra-mile Learn to adapt.
Collaborative, Radical Honesty, True At Casavo, we strongly believe that diversity adds incredible value to our teams, our products, and our culture.
We know that the best ideas and solutions come by bringing together people from all over the world and by fostering a culture of inclusion where everyone feels heard and has the chance to make a real impact.
It's because of this that we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds.
Casavo is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster diversity, equity, and inclusion in the workplace.
Benefits & Perks We have built up four benefit pillars to make your life easier as a Casavo employee! Financial Welfare Policy that enables employees to receive a social welfare credit to spend for private activities Reward Policy on top of employee’s salary   Physical 6 Pillow Days per year that we can use as a Sick Leave without showing any protocol number   Emotional Birthday Off to be used during your birthday month Mindfulness Journey   Social Smart Working Policy remote friendly Learn moments to share knowledge and experiences Corporate Social Responsibility Days in which, during wor King hours, employees engage in voluntary activities;