SENIOR BUSINESS ANALYST - WEALTH AND ASSET MANAGEMENT

Hai curiosità, voglia di metterti in gioco, entrare a far parte di un'azienda dinamica, e avere la possibilità di innovare con il tuo lavoro e le tue competenze? Prometeia ti offre opportunità di crescita e formazione in un Gruppo con oltre professionisti che lavorano per più di 500 clienti in 20 paesi nel mondo.
Tra i leader europei nelle soluzioni per l'Enterprise Risk Management e il Wealth & Asset Management, Prometeia ricerca per la sede di Milano una risorsa da inserire in un gruppo di lavoro specializzato nelle analisi funzionali per lo sviluppo software per intermediari finanziari.
RESPONSABILITÀ.
Coordinamento e indirizzamento del team funzionale e tecnico, definizione delle priorità, review dei documenti e gestione criticità Use-case design, Analisi e disegno di processi sulla base dei requisiti e relativa presentazione ad IT/Business Technical/Functional analysis, analisi di dettaglio sulla base degli use-case disegnati Integration analysis, con sistemi esterni Test book, creazione ed esecuzione Management, a supporto del PM di progetto Supporto all'area tecnica di sviluppo FORMAZIONE ED ESPERIENZE.
È richiesta una laurea specialistica con buoni voti in discipline economiche/finanziarie, statistiche, ingegneristiche, matematiche Gradita conoscenza linguaggio di programmazione SQL Gradita conoscenza ed utilizzo dei principali protocolli di scambio informazioni tra sistemi (servizi SOAP, REST) Almeno 4/5 anni di esperienza all'interno di società di consulenza o di fornitura software in ambito bancario e assicurativo o nelle aree Asset Management, Wealth Management/Private banking di intermediari finanziari e SGR SOFT SKILLS.
Ottime capacità analitiche/quantitative Attitudine al problem solving e alla comunicazione Capacità di organizzazione del proprio lavoro, di gestione del tempo e attitudine al team working SEDE DI LAVORO.
Milano/Bologna COSA OFFRIAMO.
COMPENSATION, WELFARE & BENEFIT La nostra storia, così come il futuro, si basa sul valore delle nostre persone.
L'investimento nelle persone è il più grande in Prometeia, e riguarda ogni aspetto della vita professionale.
La chiamiamo "Total Compensation" ed è formata dalla Compensation - costituita da una componente fissa e una variabile -, da un importante Piano di Welfare, attivo fin dal , tra i primi ad introdurlo in Italia, e dai Benefit, che racchiudono tutte le iniziative intraprese per il benessere delle proprie persone.
SMART WORKING La flessibilità è un valore insito del nostro modo di lavorare.
In Prometeia lo smart working rappresenta uno strumento organizzativo basato sulla fiducia, che si traduce in benefici in termini di work/life balance, impatto sull'ambiente e ottimizzazione dei risultati aziendali, attraverso l'autonomia e la responsabilizzazione delle proprie persone.
PEOPLE PROGRAM Il nostro sistema di valutazione si basa sulla valorizzazione a tutto tondo delle persone e sul loro confronto continuo, come stimolo per una costante e reciproca crescita professionale e personale.
All'interno dei progetti sono istituiti momenti trasparenti di confronto tra responsabile e membri del team, in cui vengono scambiati feedback reciproci e tempestivi.
Il processo è totalmente digitalizzato e teso a migliorare nel continuo la traiettoria di sviluppo del singolo e dell'azienda.
TRAINING Prometeia vuol dire formazione continua.
Eroghiamo in media 11 giorni di formazione all'anno alle nostre persone, in presenza e online.
Particolare attenzione è riservata ai colleghi più giovani, protagonisti di percorsi di crescita dedicati, e di una continua condivisione e trasmissione interna di know-how e competenze.
Rilevante anche la formazione on the job, attraverso il confronto immediato e diretto con il mercato.
WIN/WIN POLICY Se lavori in Prometeia, e consigli una persona che poi viene assunta, hai diritto a un bonus economico! È un'occasione importante per contribuire a far crescere tutta Prometeia, attirando professionalità riconosciute sul mercato e nuovi talenti tech.
GESTIONE PHYGITAL Attraverso la app dedicata Pr(Home)teia, abbiamo completamente digitalizzato la gestione integrata dei nostri ambienti, fisici e virtuali.
Ingressi in sede, smart working, postazioni, sale riunioni, car pooling… tutto a portata di click.
COMMUNITY La nostra Community è estremamente variegata, così come le competenze delle persone che ne fanno parte e che ne condividono i valori, e i soggetti e le organizzazioni che sono coinvolte direttamente o indirettamente nelle attività aziendali.
Clienti, Persone del Gruppo, Alumni, Istituzioni, Accademia, organizzazioni non profit con cui collaboriamo attivamente, sono stakeholder che rappresentano per Prometeia un grande valore, in termini di fiducia e collaborazione.
DIVERSITY Promuoviamo e rispettiamo le pari opportunità e valorizziamo le differenze considerandole un valore.
Diversity & Inclusion sono valori fondamentali.
dalla fase di selezione alla vita di tutti giorni, anche attraverso momenti di formazione dedicati per sviluppare le singole sensibilità e unicità.
IMPACT Prometeia assume con responsabilità un ruolo attivo nei confronti dell'ambiente, dei territori, e delle comunità in cui opera.
Il nostro Headquarter di Bologna ha ottenuto la Certificazione Leed Gold, uno dei massimi riconoscimenti che premia la prestazione dell'edificio in termini di risparmio energetico ed idrico, di riduzione delle emissioni di CO2, di miglioramento dellaqualità ecologica degli interni, di materiali e risorse impiegati.
Nella Relazione di Sostenibilità riportiamo i risultati raggiunti all'interno dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell'Agenda che, redatta dalle Nazioni Unite nel , sosteniamo dal .