SENIOR BUYER

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. TOR - Recruitment & HR Consulting per gruppo multinazionale è alla ricerca di un/a: SENIOR BUYER La risorsa ideale sarà responsabile degli acquisti diretti e indiretti per tutti i plant italiani del gruppo, nel dettaglio si occuperà di: Sviluppare e implementare strategie per l'approvvigionamento e la distribuzione di beni e servizi. Ricercare e valutare i fornitori, negoziare contratti e gestire i rapporti con i vendors Analizzare le tendenze del mercato, i prezzi e la qualità dei prodotti per garantire il miglior valore per l'organizzazione. Collaborare con altri reparti per prevedere la domanda, pianificare i livelli di inventario e garantire la consegna tempestiva di beni e servizi. Monitorare e gestire i livelli di inventario per garantire scorte adeguate e minimizzare gli sprechi. Gestire il processo di approvvigionamento dalla richiesta alla consegna, garantendo la conformità alle politiche e alle procedure aziendali. Identificare opportunità di risparmio sui costi e miglioramento dei processi. Fornire indicazioni e supporto ai membri junior del team acquisti. Rimanere aggiornato sulle tendenze del settore, sulle normative e sulle best practice. Maturata esperienza come Buyer in contesti strutturati ed internazionali Ottima conoscenza di SAP Ottime capacità di negoziazione e comunicazione Capacità di lavorare in autonomia e in team Inglese fluente Sede di lavoro Imola (BO) Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie