SENIOR HR BUSINESS PARTNER (M/F)
Descrizione dell'offerta di lavoro
la realtà fa parte di un gruppo che, a seguito della costante crescita dei plant italiani, è alla ricerca di un senior hr business partner (m/f) da inserire nell'organico, che riporterà direttamente all'hr director europeo e avrà un costante confronto con l'hq.
la figura si occuperà della funzione hr a 360°.
job description il senior hr business partner (m/f), cross su tutta la funzione, riportando all'hr manager di gruppo, avrà i seguenti task operativi.
gestione risorse addette alla funzione hr nei vari plant; definizione nuovi assetti organizzativi affiancando i line manager; gestione, strutturazione e miglioramento dei processi di recruitment, di talent attraction e di employer branding; sviluppare progetti di indagini di clima, compensation & benefit, welfare, training & development; definizione aspetti contrattuali e normativi dei nuovi inserimenti e ridefinizione degli aspetti contrattuali e retributivi dell'organico aziendale; verifica corretta gestione del ciclo di elaborazione paghe; focus su relazioni sindacali, gestione dei rapporti con tutte le sigle maggiormente rappresentative; fornire supporto nella redazione di report, budget e forecast; elaborazione processi di formazione e sviluppo delle funzioni (organigrammi, succession plan, ecc); monitoraggio e valutazione rendimento del personale; responsabilità del comparto salute e sicurezza con adempimenti annessi, indispensabili per gli stabilimenti.
competenze ed esperienza il senior hr business partner (m/f), dovrà possedere i seguenti requisiti.
laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche; esperienza di almeno 5-8 anni in funzione analoga, preferibilmente se maturati in contesti produttivi con più sedi e una logica di gruppo; conoscenza della lingua inglese a livello professionale; buona rotondità della figura (talent, recruitment, sviluppo, amministrazione); disponibilità a trasferte nelle altre sedi aziendali in italia; autonomia nella gestione dei processi e spiccata attitudine al miglioramento degli stessi; propensione al metodo, alla precisione, alla puntualità ed al raggiungimento di obiettivi; ottime doti comunicative e di gestione dello stress.
completa l'offerta ottima opportunità di carriera nella zona sud di udine se hai il desiderio di entrare a far parte di un'azienda appartenente ad un gruppo internazionale, con 4 stabilimenti in italia e circa 600 dipendenti, con il ruolo di senior hr business partner (m/f).
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 50000€ - 50000€
- 01/05/2024
- 30/07/2024
Societa' che opera con successo da oltre un ventennio su tutto il territorio nazionale, nel campo dell'ict a 360°, la cui mission delle sue attivita' sono le prestazioni ad alto valore aggiunto, ossia lo studio di soluzioni e l'erogazione di servizi inerenti il settore dell'information & communication......
Referente di un hub produttivo con società che spaziano dalla consulenza strategica, alla comunicazione integrata, all’editoria, agli eventi, ai droni, è alla ricerca di una/un junior business controller... requisiti di lavoro requisiti: laurea magistrale in discipline economiche, ingegneria gestionale......
Sarà anche responsabile di fornire supporto ai dipendenti e ai manager su questioni hr... proattività: attitudine a identificare le sfide e proporre soluzioni innovative per migliorare i processi hr esistenti e favorire un ambiente di lavoro positivo... lavoro di squadra: abilità nel collaborare con......
), - partecipazione a progetti hr specifici e iniziative di miglioramento continuo... il tirocinante supporterà il team hr nelle attività quotidiane, contribuendo alla gestione dei processi di selezione e sviluppo del personale... sede di lavoro: foligno... siamo alla ricerca di un/una tirocinante da......
Ricerchiamo un business analyst in ambito hospitality sulla sede di torino... e' necessaria un'esperienza sul campo di almeno 4/5 anni, di cui almeno uno nel ruolo di business analyst, durante il quale si siano gestiti più progetti contemporaneamente, in società caratterizzate da forte propensione all'innovazione......
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Ricerchiamo esperti su business objects per una attività di upgrade/ migrazione all’ultima versione del software, in particolare da windows 2003 con bo xi 3... il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi......
Ricerchiamo due esperti business intelligence/dwh sulla sede di bologna... e' necessaria un'esperienza sul campo di almeno 1-2 anni, durante la quale si siano applicate le conoscenze tecniche sopra indicate e si siano gestiti più progetti contemporaneamente, in società caratterizzate da forte propensione......
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