SENIOR INTERNAL AUDITOR

nase a nosotros hoy y cambie las cosas en la vida de las personas.
RESPONSIBILITY AND AUTHORITY This position will report to a Sr.
Manager, Internal Audit and will be responsible for conducting audits and related activities in accordance with an annual audit plan prepared by the VP of Internal Audit and approved by the LivaNova Audit Committee.
PRIMARY ACTIVITIES Conduct audits and projects as assigned; Lead annual SOX compliance efforts by evaluating, documenting and testing internal controls over financial reporting and related systems and providing oversight and training for business owners who test SOX controls; Lead operational, financial and compliance audit engagements, starting with preparation of the audit program through execution and reporting audit outcomes to stakeholders; Conduct data analytics for transactional processes as part of audit procedures; Lead special projects and investigations as required; and Perform other activities as may be required This position requires business travel of up to 15%.
MINIMUM QUALIFICATIONS & DESIRED SKILLSET BBA/BA/BS in Accounting or Finance or a Related Field Three to five years in public accounting or in an internal audit role with exposure to U.
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listed companies Mastery of the English language and excellent oral and written communication skills Prefer CIA or CPA or equivalent certifications Experience in analyzing and evaluating internal controls and operational systems Experience with data analytics in an audit environment Solid knowledge of U.
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GAAP Knowledge of AuditBoard and SAP is a plus Experience in a manufacturing and/or regulatory environment is a plus International mindset and cross-cultural working attitude LivaNova valora la igualdad y celebra la diversidad.
Nos comprometemos a garantizar que nuestro proceso de selección es justo, transparente y sin discriminación ilegal.
Nuestro proceso de selección se rige por las demandas/requisitos fundamentales para el puesto, y no por prejuicios o discriminación por motivos de sexo, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o dolencia no relacionada con el empleo, situación familiar, orientación sexual, religión, color, origen étnico, raza o cualquier otra clasificación protegida por la ley.
Tenga en cuenta que no aceptamos currículos no solicitados de seleccionadores o agencias de empleo.
En ausencia de un contrato de servicios de selección firmado, no consideraremos, ni aceptaremos, el pago de ninguna compensación por recomendación ni honorarios para el seleccionador.
En el caso de que un seleccionador o agencia presente un currículo o candidato sin un contrato previamente firmado, nos reservamos explícitamente el derecho de buscar y contratar a esos candidatos sin ninguna obligación económica con el seleccionador o la agencia.
¿Está buscando desarrollar una carrera importante? Tanto si trabaja en Investigación y Desarrollo, Ventas, Recursos Humanos como en otra función de apoyo, formará parte de una empresa que está transformando verdaderamente la innovación médica en soluciones significativas y, en última instancia, en una vida mejor y más sana para nuestros pacientes.
Por eso siempre estamos buscando contratar a personas apasionadas y comprometidas, con la formación técnica y la perspicacia empresarial adecuada, para cumplir nuestra misión de mejorar la vida de nuestros pacientes en todo el mundo.
Únase a LivaNova y ayúdenos a ofrecer la innovación sanitaria que importa.
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