SENIOR PAYROLL SPECIALIST

31 Gennaio likes Per importante azienda meccanica di Modena stiamo selezionando un Senior Payroll Specialist.
La risorsa, inserita all’interno dell’amministrazione del Personale, ha la responsabilità di supportare l’HR Manager nella corretta gestione del sistema di remunerazione dei dipendenti, curando gli obblighi di legge (contributivi, assicurativi, fiscali, amministrativi) e la relazione con tutti gli interlocutori.
Deve garantire.
La puntuale e corretta elaborazione delle retribuzioni e dei relativi obblighi contributivi e fiscali, nel rispetto delle normative vigenti e degli accordi aziendali.
La puntuale registrazione delle presenze dei dipendenti, attraverso la collaborazione con la risorsa già inserita nel team HR, avendo cura di verificare la quadratura dei dati ed intervenendo sulle eventuali anomalie L’elaborazione degli stipendi del personale dipendente e dei compensi del Consiglio di Amministrazione nei tempi definiti dalle procedure aziendali La predisposizione degli stampati per i versamenti IRPEF e per i contributi previdenziali e assistenziali La gestione in autonomia degli adempimenti annuali quali il Modello 770, il Modello C.
., l’Autoliquidazione INAIL, il Flusso Uniemens, l’eventuale Gestione CIGO L’aggiornamento del software di supporto e la sua adeguatezza alle normative vigenti, mantenendo le relazioni con i consulenti esterni per quanto di competenza della sua area.
L’aggiornamento, l’interpretazione e il rispetto delle normative che regolano gli aspetti retributivi e contributivi, con il supporto della posizione superiore e dei consulenti esterni.
Il supporto alla posizione superiore, provvedendo alla raccolta dei dati amministrativi e collaborando alla loro analisi L’elaborazione, su indicazione della posizione superiore, dei dati utili per e per l’elaborazione e l’analisi dei costi del personale e dei relativi report mensili Lo studio e la proposta di eventuali modifiche ai sistemi di lavoro e alle procedure in uso, per gli aspetti di sua competenza.
A livello operativo offre supporto nella gestione delle attività quotidiane connesse al rapporto di lavoro, dal punto di vista contrattuale e remunerativo, dall’assunzione alla cessazione, dall’elaborazione delle paghe al versamento dei contributi, ai rapporti previdenziali e integrativi, prestiti e anticipi, ferie, aspettative, congedi, pagamenti vari.
Supervisiona inoltre il sistema di rilevazione delle presenze integrato tramite work flow al programma paghe.
Si richiedono.
CONOSCENZE INFORMATICHE E SISTEMI GESTIONALI.
pacchetto Office, in particolare Excel e Word, gestionale Infinity Zucchetti (preferibilmente paghe project e/o paghe web, presenze project, HR – work flow) ESPERIENZA SPECIFICA NEL RUOLO/AREA/FUNZIONE almeno 5-10 anni sul ruolo di Senior Human Resources Specialist in aziende metalmeccaniche di mediograndi dimensioni e/o in società di servizi.
CONOSCENZE TECNICO PROFESSIONALI DI RUOLO RICHIESTE.
aspetti retributivi, fiscali, contributivi, contrattuali del rapporto di lavoro, preferibilmente con esperienza del CCNL dell’Industria Metalmeccanica e CCNL Dirigenti Industria.
CAPACITA’ E COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI RICHIESTI.
proattività, riservatezza, capacità di lavorare in team, precisione e attenzione ai dettagli, capacità di analisi e sintesi, capacità di negoziare con figure middle and senior, predisposizione ai rapporti interpersonali e alla collaborazione.