SOFTWARE CONSULTANT - SISTEMI INFORMATIVI AZIENDALI

Zucchetti è la prima software house italiana e da oltre 40 anni aziende, professionisti e associazioni di categoria trovano in Zucchetti un partner che realizza soluzioni con la tecnologia più avanzata per garantire un vantaggio competitivo. Siamo al fianco dei nostri clienti con circa 30 sedi e più di 1.650 partner in tutta Italia così da garantire un supporto costante e tempestivo. Inoltre, con più di 350 partner nel mondo, supportiamo le necessità dei clienti con sedi e filiali all’estero in Austria, Brasile, Bulgaria, Francia, Germania, Romania, Spagna, Svizzera, UK, USA. Il nostro obiettivo? Realizzare soluzioni di successo per i nostri clienti. Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti! Per la nostra sede di Lodi siamo alla ricerca di Software Consultant da inserire all’interno del team dedicato ai Sistemi Informativi Aziendali. La risorsa si dedicherà all’analisi dei requisiti funzionali e supporterà i colleghi nella migrazione dei software delle società acquisite verso quelli in uso all’interno del gruppo Zucchetti. Inoltre, si occuperà della formazione al cliente interno, seguendolo nelle evoluzioni e negli aggiornamenti del software analizzando e gestendo le nuove esigenze. Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Economia aziendale o affini; Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di consulente funzionale; Ottima conoscenza dei processi aziendali (amministrazione, contabilità, ciclo attivo e passivo, logistica, produzione, ecc.); Conoscenza dei software gestionali ERP; Buona conoscenza dei principali database relazionali (MSSQL, PostgreSQL) e del linguaggio SQL; Conoscenza del Pacchetto Office e dei principali sistemi operativi (Windows e Linux); Ottime dote relazionali e predisposizione a lavorare in Team. Ti offriamo: - Smart working . Organizza la tua attività come pensi sia più utile a te e al tuo team. Ti verrà fornito il necessario ( Tech Pack ) per lavorare al meglio da casa o in ufficio. E quando sarai in sede, potrai prenotare la tua scrivania! - Continuo Digital Training . Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale. - People Care . Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Trainect (piattaforma di corsi individuali, giochi e sfide per il benessere fisico, mentale e finanziario). - Career Path . La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati! - Sustainability Culture . Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale. - Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni individuo è rispettato, valorizzato e incoraggiato ad esprimere se stesso e le proprie opinioni. Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante. Vuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook! #BeZucchetti Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.