TALENT ACQUISITION ASSOCIATE SUPPORT A MILANO

HiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management . Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell’hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante realtà cliente, nota casa farmaceutica, ricerchiamo: Junior Hr Support. La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR e verrà formata in attività relative alla prima parte di amministrazione, selezione e formazione. nel dettaglio In linea con le indicazioni del responsabile e con le politiche, gestirà e supporterà la corretta gestione amministrativa degli specifici compiti assegnati relativi ai processi di Talent Acquisition e Learning&Training. Gestirà e supporterà inoltre l'adempimento di tutte le fasi relative al processo di assunzione, la corretta gestione del sistema informativo dell'area correlata (Talent Acquisition e Learning&Training) per garantire l'esecuzione dell'elaborazione delle buste paga. si occuperà di: Gestione dell'intero processo di assunzione, in stretta collaborazione con TA Head e Recruiters, le assunzioni interne, le variazioni legate alla mansione e alla sede di lavoro anche per le persone già operanti in Bayer, attraverso la loro corretta comunicazione ai alle istituzioni e ai dipendenti e l’aggiornamento dei dati nei diversi sistemi HR. Gestirà tutte le attività di onboarding. Formazione e Apprendimento: gestendo la corretta implementazione di tutte le attività amministrative relative al processo di Formazione e Apprendimento fungendo da primo punto di contatto per i team di Talent Management, HRP e Global Training. Le attività, in particolare, riguardano la gestione delle richieste di iscrizione a corsi di formazione interni, esterni e ad hoc, nonché la gestione del Catalogo Formativo Locale, attraverso la partnership con fornitori di formazione esterni, l'aggiornamento dei dati in My Learning e la corretta gestione della richiesta d'ordine di processo. Supportare le operazioni per la corretta gestione dei fondi legati alla formazione (Fondimpresa, Fondirigenti). Front Office: agire come primo punto di contatto verso i dipendenti attraverso il Front Office delle risorse umane per tutte le attività amministrative relative ai processi di acquisizione dei talenti e di apprendimento e formazione. Requisiti Richiesti: Ottima conoscenza della lingua Inglese Conoscenza di SAP Conoscenza del Pacchetto Office Buona conoscenza di excel Precedente esperienza in ruoli similari. Offerta: Contratto a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi con successiva valutazione. Orario di lavoro 9-18 con flessibilità Possibilità di Smart Working di 2gg a settimana. Sede di lavoro: Milano zona Certosa Facciamo parte di Gi Group Holding (...) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.XXX persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su ... Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/XXXX PROT. XXXX - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. XXX/XXXX e .... e dei Decreti Legislativi n. XXX e n. XXX del XXXX su