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TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Trento - Trentino Alto Adige

Descrizione dell'offerta di lavoro

Sarai inserita/o all’interno del Team “Human Resources” di Dedagroup S.
.
., che ha l’obiettivo di gestire e coordinare tutte le attività legate alla gestione e sviluppo delle Risorse Umane del Gruppo.
tiamo cercando una persona in grado di accrescere la nostra strategia di Talent Acquisition, in modo sostenibile ed innovativo.
n particolare, avrai l’opportunità di.
gestire l’intero “ciclo di vita” del recruiting, coordinandoti con le HR Business Partner ed i Manager di Linea di riferimento, per identificare le esigenze e i criteri di selezione; fare continua ricerca per scoprire talenti in linea con le posizioni aperte e per costruire una hiring pipeline; pianificare i colloqui, comprese le chiamate di screening, le valutazioni e le interviste; curare e migliorare l’utilizzo dell’Applicant Tracking System interno; contribuire al miglioramento della strategia di Talent Acquisition che rifletta posizionamento e valori aziendali; curare le attività di Employer Branding; gestire la relazione con partner e fornitori esterni; assicurare il miglioramento continuo del processo di selezione tramite KPI valutabili; cercare e proporre modalità e strumenti di recruiting innovativi; individuare gli eventi (online e offline) più coerenti con le strategie di Talent Acquisition e con le posizioni aperte.
Esperienza pregressa di almeno 1-3 anni nel ruolo e/o in società di recruiting specializzate; solide competenze e conoscenze in tema di Talent Acquisition & Employer Branding; conoscenza del Pacchetto Office, oltre che di strumenti di social recruiting e Applicant Tracking System; buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Dedagroup affianca le imprese, gli istituti finanziari e gli enti pubblici con soluzioni applicative e servizi IT da oltre 40 anni.
Siamo nati con l’informatizzazione dei processi, abbiamo accelerato con Internet e il Cloud e continuiamo a crescere facendo leva sulle potenzialità dei dati e dell’automazione.
ggi Deda ha oltre 30 sedi in Italia e 9 all’Estero, opera con reti di partner in Francia, Germania, Regno Unito e Cina e ha in corso progetti con clienti in oltre 50 Paesi.
onsapevoli che le basi della nostra eccellenza sono le persone, siamo Certificati “Family Audit” e SA, a fronte dell’adozione di policy volte a favorire l’equilibrio tra vita privata e professionale, tra le quali figurano la possibilità di usufruire di un orario flessibile e il nostro modello di Lavoro Agile, che permette ai nostri collaboratori di lavorare in smart working diversi giorni alla settimana.
Inoltre, investiamo nella formazione costante delle nostre risorse.
nel questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 75 mila ore di formazione tecnica, linguistica e di leadership e in numerose nuove certificazioni professionali.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Dedagroup Spa
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 02/04/2024
Data di scadenza
  • 01/07/2024
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Stiamo cercando una persona in grado di accrescere la strategia di talent acquisition, in modo sostenibile ed innovativo... in particolare, avrà l'opportunità di: gestire l'intero 'ciclo di vita' del recruiting, coordinandoti con le hr manger ed i manager di linea di riferimento, per identificare le......

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