TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
offerta la risorsa si occuperà dei seguenti taslks operativi.
gestire l'intero processo di selezione.
dalla job analysis alla pubblicazione degli annunci.
dalla ricerca attiva alla conduzione dei colloqui sino all'ingresso dei neo assunti.
collaborare con le prime linee e gli hiring manager per definire i fabbisogni, profili ideali e strategie di recruitment.
utilizzare nell'attività di ricerca & selezione, i canali a disposizione, da quelli più tradizionali fra cui linkedin recruiter a quelli più innovativi.
monitorare kpi di recruiting e fornire report periodici sullo stato delle selezion garantire una candidate experience positiva per tutto il processo di selezione, garantendo una efficace comunicazione dei feedback con i candidati, in tutte le varie fasi del processo.
implementare strategie di employer branding per rafforzare l'attrattività dell'azienda.
mantenere relazioni con tutti i principali etenei italiani.
garantire la partecipazione ai carrer day.
competenze ed esperienza la risorsa dovrà possedere i seguenti requisiti.
esperienza nel ruolo di almeno 4-5 anni.
laurea in disipline umanistiche, giuridiche e/o economiche.
conoscenza dei principali strumenti e piattaforme di recruiting.
conoscenza dei principali strumenti e piattaforme di recruiting.
(da linkedin a infojobs, monsters, indeed) conoscenza avanzata del pacchetto office.
conoscenza delle normative in materia giuslavoristica.
conoscenza della lingua inglese, livello b2 completano il quadro.
ottime doti di comunicazione, capacità di sapersi relazionare con tutti gli stakeholder coinvolti, esterni ed interni.
capacità di analisi e orientamento al risultato completa l'offerta ottima opportunità di inserirsi in un contesto istituzionale e, al contempo, dinamico con la possibilità di poter apportare il proprio contributo e condividere il knowhow acquisito.
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 11/06/2025
- 21/02/2026
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