TEAM LEADER DI MANUTENZIONE

Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici? Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti? Gi Pro Mechanics 4.
 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per  importante azienda cliente selezioniamo.
Team Leader Manutenzione Elettromeccanica La figura si occuperà di coordinare il team di manutenzione, gestire i rapporti con le ditte esterne e partecipare attivamente ai progetti di miglioramento continuo, garantendo il corretto funzionamento degli impianti e il rispetto degli standard di efficienza e sicurezza.
Principali responsabilità.
Coordinare il team di manutenzione elettromeccanica, organizzando le attività quotidiane e assegnando le priorità operative.
Gestire i rapporti con le ditte esterne per interventi specifici e forniture di materiali/servizi tecnici.
Monitorare e garantire la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti elettromeccanici.
Partecipare attivamente ai progetti di miglioramento continuo, proponendo soluzioni per ottimizzare la produttività, ridurre i tempi di fermo macchina e migliorare l’efficienza operativa.
Analizzare i guasti e sviluppare piani di azione per la risoluzione tempestiva delle problematiche tecniche.
Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali, promuovendo una cultura della sicurezza all’interno del team.
Requisiti richiesti.
Diploma tecnico o laurea in ambito elettromeccanico, meccatronico, ingegneristico o equivalente.
Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nella manutenzione elettromeccanica, con ruolo di coordinamento.
Conoscenza approfondita di impianti elettromeccanici, automazione industriale e schemi tecnici.
Capacità di gestione e supervisione di team tecnici.
Familiarità con il miglioramento continuo (Lean Manufacturing, TPM, Kaizen, ecc.).
Buone competenze relazionali e capacità di interfacciarsi con fornitori e ditte esterne.
Disponibilità a lavorare in turno giornaliero dal lunedì al venerdì.
Caratteristiche personali.
Leadership e capacità di motivare il team.
Orientamento al problem solving e al miglioramento continuo.
Precisione e attenzione ai dettagli.
Predisposizione al lavoro in team e ottime capacità comunicative.
Offriamo.
Contratto di lavoro commisurato all’ esperienza.
Retribuzione competitiva.
Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e orientato all’innovazione.
Sede di lavoro.
Arzano (NA)    Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te! Non perdere questa occasione.
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Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
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