TERMOIDRAULICO
Descrizione dell'offerta di lavoro
PROFILO: La risorsa lavorerà in squadra muovendosi presso cantieri all'interno dell'area geografica di competenza e si occuperà di svolgere gli interventi previsti sugli impianti termo-idraulici.
COMPITI:
Controllo della corretta funzionalità degli impianti e verifica dei parametri di regolazione.
Individuare e riparare eventuali guasti e malfunzionamenti.
Sostituire guarnizioni, valvole e altri elementi soggetti ad usura
Intervenire sugli strumenti di regolazione per garantire le normali condizioni d'esercizio.
REQUISITI:
Qualifica o diploma a indirizzo tecnico.
Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente all'interno di contesti industriali.
In possesso del patentino di abilitazione alla conduzione impianti termici.
Conoscenze base in ambito idraulico.
Buona manualità e disponibilità alla reperibilità.
CONTRATTO: Si offre contratto diretto in azienda con RAL commisurata all'esperienza posseduta.
ORARIO: full time con orario 07.30-16.30 – SEDE: Provincia di Pordenone.
Dettagli dell'offerta
- Orienta spa
- Imprecisato
- 17/05/2024
- 15/08/2024
Cercasi operaio termoidraulico... disponibilità immediata... ditta di impiantistica termoidraulica cerca operaio, termoidraulico, con esperienza da inserire nel proprio organico... per candidarsi allegare qui o inviare curriculum vitae ad *****@***** il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi......
Attività secondarie - predisporre elenco materiali... età compresa tra i 30 e i 50 anni... predisporre tavole costruttive, revisioni in progress e as-built... predisporre elenchi/riepiloghi calcoli e dimensionamento impianti... predisporre specifiche/capitolati tecnici... la risorsa selezionata, a diretto......
Il cliente tipo può essere un artigiano (idraulico, installatore, ecc... presente con 5 diversi show room e una rete di agenti, necessita di un venditore per la gestione in autonomia dell’area assegnatagli... il mestiere è fatto di comunicazione, affidabilità e presenza... requisiti di lavoro la persona......
