VICE RESPONSABILE PUNTO VENDITA
Descrizione dell'offerta di lavoro
La risorsa avrà il compito di assistere il responsabile punto vendita nel coordinamento, nell'amministrazione ed nell'organizzazione dello store. In particolare, la risorsa supporterà il responsabile nella gestione del personale, nell'amministrazione economica, il controllo delle fatture e dei fornitori e l'elaborazione degli ordini per il rifornimento dello store. Inoltre, sarà responsabile dell'allestimento dei reparti e della sistemazione dei prodotti in magazzino.
Si prevede inserimento inziale tramite contratto a tempo determinato e successiva stabilizzazione in organico. Si prevede un'adeguata formazione ed un iniziale affiancamento di 3/6 mesi con inquadramento al III livello del CCNL commercio, dipendente dall'esperienza pregressa.
Requisiti richiesti:
Diploma/laurea in ambito economicocommerciale;
Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati ;
Capacità di assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio;
Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contabili all’interno dei punti vendita;
Capacità di cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;
Essere in grado di gestire le attività di scarico delle merci, controllo fatture e fornitori;
Capacità di coordinare lo staff ed assicurare l’ordine e la pulizia dei reparti;
Conoscenza delle tecniche di allestimento delle corsie nel rispetto delle strategie commerciali ;
Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità;
Teamworking;
Inclinazione ai rapporti interpersonali.
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Alessandria (AL)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Dettagli dell'offerta
- JobGate
- 03/04/2024
- 02/07/2024
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