Area manager / impiegato commerciale

Titolare e fotografo professionista
Principali compiti e responsabilità:
-	Amministrazione: compilazione registro corrispettivi, gestione banche compreso l’utilizzo dell’home banking, inserimento, controllo e evasione ordini, emissione ddt e fatture, gestione spedizioni e magazzino.
-	Responsabile acquisti e gestione fornitori con autonomia sul riassortimento della merce.
-	Vendita e assistenza clienti.
-	Apertura e chiusura cassa.
-	Allestimento esposizione e realizzazione vetrine
-	Partecipazione alle fiere di settore.

Gestione in piena autonomia della Filiale con responsabilità diretta sul conto economico, sul personale (25 persone), sull'organizzazione logistico-operativa e sulla qualità del servizio.
In particolare:
- Coordinare il personale operativo
- Assicurare la funzione di centro di smistamento della Filiale ed il corretto svolgimento di tutte le attività di ritiro e consegna sul territorio di riferimento.
- Garantire la qualità del servizio reso alla Clientela anche attraverso il supporto delle risorse affidatemi.
- Gestire direttamente tutti i costi fissi e variabili della Filiale, curando in particolare i rapporti con i fornitori.

All’interno del Gruppo ha ricoperto i seguenti ruoli:
 2007 - 2009: Key Account Manager, con le seguenti attività:
- Accountability commerciale sul portafoglio clienti costituito dalle aziende più importanti del territorio.
- Analisi dettagliata della struttura del cliente per l’individuazione di tutte le opportunità di business, anche attraverso il coinvolgimento delle altre divisioni del Gruppo.
- Coordinamento dello staff dedicato (Assistenti di Filiale e Account di Selezione - circa 10 risorse)
- Redazione della valutazione delle prestazioni e del potenziale per ogni singola risorsa.
- Mobilità quotidiana sul territorio marchigiano.

 2005 - 2006: Responsabile Filiale di Fano, con le seguenti attività:
- Responsabilità della redditività della Filiale attraverso la gestione e lo sviluppo delle due linee di business assegnate (ricerca e selezione e lavoro temporaneo).
- Conoscenza approfondita del tessuto imprenditoriale locale per la fidelizzazione e lo sviluppo dei clienti in portafoglio.
- In area selezione e amministrazione: interviste conoscitive, gestione e aggiornamento del database, colloqui di selezione, ricerca e monitoraggio dei canali di recruiting (pubblicazione annunci on e off line), attività amministrative relative alla gestione dei lavoratori.

 2004 - 2005: Account Manager Staff Leasing Emilia R. / Marche, con le seguenti attività:
- Responsabilità sulla redditività di un’Unità Operativa della Divisione.
- Sviluppo del nuovo business e gestione dei collaboratori.
- Analisi del mercato su territori limitrofi per il supporto al piano di espansione della Divisione.
- Frequenti spostamenti sul territorio.

 2002-2003: Coordinatore Iride Risorse Emilia R. / Marche, con le seguenti attività:
- Responsabilità diretta sulle dinamiche commerciali legate alla vendita del servizio e sulle risorse ad esso dedicate.
Il service Iride Risorse rappresenta il progetto di mobilità territoriale di Manpower con cui si supporta il trasferimento di tutti coloro che accettano un’opportunità lavorativa lontano dai luoghi di residenza, diretti verso aree altamente industrializzate, per cogliere una concreta possibilità di specializzazione.

 2000-2001: Responsabile Filiale di Pesaro, con le seguenti attività:
- Responsabilità diretta sulla redditività della filiale.
- Autonomia decisionale sulle dinamiche di vendita.
- Acquisizione, sviluppo e fidelizzazione delle aziende appartenenti al territorio provinciale.
- Analisi del mercato e sviluppo commerciale finalizzato al supporto del piano di espansione della struttura.
- Coordinamento delle attività del team di filiale per il raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione di Rete Operativa.

Diploma Maturità Classica – Corso Laurea in Economia e Commercio
(frequenza fino al 3° anno accademico)