Hr generalist, hr recruiter, risorse umane

- Ricerca e Selezione di personale : Gestione completa del cliente per il servizio di ricerca e selezione: Interviste al cliente per stesura Job Profile,Stesura e pubblicazione degli annunci sui principali portali lavoro (Indeed, Jooble, Infojobs, Euspert/BiancoLavoro…) e ricerca diretta di profili altamente specializzati (Linkedin); Screening Curricula, Interviste telefoniche, Colloqui individuali, Valutazione candidati e Stesura dossier da inviare ad aziende clienti, presentazione candidati presso azienda cliente con profilazione,Attivita’ di front-office e back-office.
- HR Account Manager: Completa gestione del Cliente dall’intervista per la strutturazione della Job Profile fino alla presentazione candidati con supporto nei colloqui finali.

- Responsabile HR: Completa creazione e strutturazione della funzione aziendale Risorse Umane.
- Ricerca e Selezione di personale interna : Stesura e pubblicazione degli annunci sui principali portali lavoro (Indeed, Jooble, Infojobs, Euspert/BiancoLavoro…) e ricerca diretta di profili altamente specializzati (Linkedin); Screening Curricula, Interviste telefoniche, Colloqui individuali, Valutazione candidati e Stesura dossier da inviare ad aziende clienti, Attivita’ di front-office e back-office.

- Ricerca e Selezione di personale : Stesura e pubblicazione degli annunci sui principali portali lavoro (Indeed, Jooble, Infojobs, Euspert/BiancoLavoro…) e ricerca diretta di profili altamente specializzati (Linkedin); Screening Curricula, Interviste telefoniche, Colloqui individuali, Valutazione candidati e Stesura dossier da inviare ad aziende clienti, Attivita’ di front-office.
- Politiche attive del lavoro: Completa gestione su Progetto Fila (ricerca candidati, valutazione requisiti progetto, presa in carico del candidato, modulistica di iscrizione, gestione del candidato sul portale Clicklavoro.
- Formazione: Gestione portale Formatemp (FtWeb) (amministrazione Corsi Base e Corsi Professionali)