Risorse umane

- Responsabile dell'organizzazione del progetto Dinotraining (creazione e sviluppo di un'Academy orientata al settore digitale). 

In collaborazione con la suddetta agenzia di comunicazione mi occupo di:
- Coordinamento delle risorse impiegate nelprogetto.
- Preparazione della documentazione relativa al progetto ed alla formazione.
- Continuo e costante contatto con i clienti interessati al suddetto progetto.

- Ho svolto l'attività di recruiting a 360°, dal contatto telefonico con le aziende clienti al colloquio de visu; dalla pubblicazione dell’annuncio sui portali di ricerca fino all’individuazione del profilo ideale sulla base delle esigenze dell’azienda stessa.
- Stesura dossier confidenziali al fine di valorizzare al meglio le risorse selezionate.
- Attivazione e gestione di tirocini standard ed all inclusive per aziende gestite dalla direzione commerciale e non.

▪ RECRUITING & TALENTACQUISITION:
Screening curricula e colloqui di orientamento/selezione per profili economico-giuridici, commerciali e marketing, da inserire in aziende convenzionate operanti nel settore di riferimento;
▪ JOB POSTING: Creazione annunci di Job Description per aziende clienti e per profili economico- giuridici, sales & trade e Web Marketing;
▪ KEY PERFORMANCE INDICATOR: Sviluppo di modelli di competenza per società clienti, allo scopo di identificare la risorsa più in linea con le caratteristiche richieste;
▪ PROJECT MANAGER AREAFORMAZIONE: Ho gestito 5 master: dal contatto iniziale con la risorsa, la selezione delle figure più meritevoli, sviluppo del percorso formativo in linea con le normative vigenti, contatto dei docenti e gestione del calendario didattico;
▪ TUTORAGGIO: Ho svolto attività di tutor d’aula, nella logistica delle classi per i master di cui ero responsabile;
▪ SERVIZIO PLACEMENT: Inserimento dei discenti in uscita dalle classi dei master in aziende clienti e creazione di nuovi rapporti contrattuali con aziende presenti sul territorio nazionale;
▪ KEY ACCOUNT MANAGER: Contatto/Assistenza ad aziende Clienti per servizi di Advisory e sviluppo di prodotti ad hoc per società clienti;
▪ ATTIVITA’AMMINISTRATIVA: – Controllo di gestione delle commesse con particolare attenzione agli obiettivi di fatturato e margini di guadagno previsti per ogni Master, – - Sviluppo/Gestione contrattualistica, in particolare nell’attivazione ed elaborazione di progetti formativi per tirocini curriculari ed extracurriculari.

-Organizzazione aziendale
-Strategia aziendale e risorse umane
-Gestione amministrativa del personale
-il fattore umano in azienda e lo sviluppo del capitale umano
-internal ed external comunication
-L'ingresso in azienda:ricerca e selezione
-sistema di valutazione in azienda
-Digitalizzazione hr-trasformation
-change management
-Salute e prevenzione nei luoghi di lavoro D.lgs. 81/2008

è un tipo di laurea molto ampia, ti permette di studiare moltissime materie e di avvicinarti ad ognuna di esse in maniera piuttosto approfondita. L'ultimo anno ho scelto l'indirizzo economico ed è proprio in questo periodo che ho maturato l'idea di volermi avvicinare alla realtà aziendale, al fine di comprenderne meglio i meccanismi interni, ma il settore delle risorse umane è senza dubbio quello che suscita in me maggiore interesse. Al termine dei miei studi ho infatti conseguito un Master in Gestione delle Risorse Umane presso Sida Group srl