Risorse umane

Ricerca e selezione del personale attraverso : 
- definizione e stesura job description
- job posting e ricerca sui principali siti di ricerca del lavoro
- screening dei cv 
- colloquio conoscitivo
- stesura reportistica per inserimento delle risorse

• Gestione del personale tramite:
- controllo presenze, timbrature, ferie e permessi
- calcolo buoni pasto

• Ricerca e selezione del personale attraverso : 
- definizione e stesura job description
- job posting e ricerca attiva sui principali siti di ricerca del lavoro e tramite canali social
- screening dei cv 
- colloquio conoscitivo
- stesura reportistica per inserimento delle risorse
- predisposizione colloquio tecnico

• Supporto all'area commerciale tramite:
- acquisizione nuovi clienti
- organizzazione call conoscitive

Consulenza finalizzata alla stesura o revisione del CV e preparazione ai colloqui di lavoro attraverso:
•	Bilancio delle competenze
•	Personal Branding
•	Utilizzo delle principali piattaforme di ricerca del lavoro
•	Simulazione di colloqui di lavoro

•	Analisi dei fabbisogni aziendali formativi
•	Elaborazione e inserimento dati relativi alle esigenzeformative per la partecipazione al progetto Fondimpresa

Registrazione, elaborazione e analisi dei dati emersi dai testpsicoattitudinali nel processo di selezione nell'ambito delprogetto "Pathway2Action" di Federmanager.
Il progetto prevedeva la selezione di 30 figure manageriali daorientare verso l'ideazione e la creazione di una propria startup.

•	Ricerca e selezione del personale attraverso : 
-	analisi del ruolo 
-	inserimento dell'annuncio
-	screening dei cv 
-	colloquio conoscitivo
-	predisposizione colloquio tecnico
•	Gestione dati contabili, fatturazione, proposta di preventivi e finanziamenti
•	Pianificazione e gestione agenda 
•	Social Management
•	Gestione dei rapporti con i fornitori
•	Accoglienza e assistenza ai pazienti

•	Gestione corrispondenza cartacea e digitale in entrata e in uscita
•	Cura dei rapporti con i fornitori e stesura inventario materiali, attrezzature mediche e d'ufficio.
•	Gestione dati contabili, fatturazione manuale e digitale
•	Organizzazione dell'agenda, riunioni, appuntamenti ed impegni personali
•	Gestione di cartelle e documentazione medica
•	Cura della pagina Facebook e del sito Internet
•	Accoglienza e assistenza pazienti

Corso di formazione incentrato su flessibilità ed il dinamismoin relazione all'evoluzione del mercato del lavoro e dellaattuale situazione di pandemia.
Il processo di Ricerca e selezione: dal job post al colloquio eassessement center tramite l' uso dei social network per laricerca di lavoro.

Corso teorico e pratico di specializzazione dell'intero processodi recruiting:
- analisi del contesto aziendale e del profilo ricercato
- pianificare e strutturare il processo di selezione
- reclutamento dei candidati
- strumenti di valutazione
- feedback del colloquio e delle prove svolte

Il Corso possiede il Riconoscimento di qualità didattica Uni EnIso 9001:2015, certificazione QMS Cert.

Frequentando questo master ho acquisito nuove competenze riguardo lo sviluppo del potenziale umano all'interno di un'organizzazione.
Inoltre ho potuto incrementare delle skills trasversali come la capacità di comunicazione, il teamwork e l’organizzazione del lavoro anche grazie al project work finale in associazione con Ikea Italia.

Il Master possiede il Riconoscimento di qualità didattica Uni En Iso 9001:2015, certificazione QMS Cert.

Corso per migliorare le capacità relazionali e comunicativeanalizzando le caratteristiche fondamentali del linguaggioverbale e non verbale, gli interlocutori interni ed esterni,l’ascolto attivo e il superamento dei conflitti, ai fini dinegoziare efficacemente con clienti e colleghi.

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Tesi di Laurea: La Gestione delle Risorse umane e il Processo di Empowerment