Risorse umane

•	Gestione e coordinamento dipendenti: rilevamento presenze, turni, ferie, permessi, collaborazione con consulente del lavoro, selezione e formazione del personale
•	Ricerca e gestione fornitori 
•	Gestione clienti
•	Sviluppo e creazione contenuti per nuovo sito web ed e-commerce aziendale

•	Progettazione, implementazione e redazione di procedure e modulistica in area formazione e sorveglianza sanitaria
•	Individuazione e gestione dei fabbisogni formativi 
•	Organizzazione percorsi formativi per clienti su tutto il territorio nazionale
•	Ricerca e gestione dei fornitori in area formazione e sorveglianza sanitaria 
•	Coordinamento e controllo delle attività didattiche e delle prestazioni sanitarie
•	Valutazione performance dei percorsi formativi
•	Redazione reportistica e documentazione dei corsi di formazione (test, attestati, verbali, relazioni)
•	Pianificazione, gestione e rendicontazione delle visite mediche ed esami di laboratorio

•	Identificazione dei bisogni formativi e allineamento con i Manager delle diverse aree produttive
•	Sviluppo di programmi formativi per mansioni specifiche 
•	Valutazione e coordinamento fornitori per l’erogazione dei servizi formativi
•	Budgeting
•	Organizzazione della formazione su tutto il territorio nazionale 
•	Aggiornamento database aziendali e reportistica inerente all’area formazione

•	Analisi e gestione dei fabbisogni formativi per clienti business, principalmente multinazionali
•	Progettazione, organizzazione, sviluppo ed implementazione di percorsi formativi in aula ed in e-learning
•	Coordinamento delle attività didattiche
•	Qualificazione personale docente, anche ai sensi del DM 06/03/2013
•	Definizione delle job description, pubblicazione annunci, attività di analisi e screening dei candidati, conduzione colloqui di selezione telefonici ed in presenza
•	Redazione budget ed offerte economiche per clienti business
•	Responsabile gestione clienti e relative commesse
•	Coordinamento attività amministrativa atta alla fatturazione attiva e passiva, in linea con le tipologie di offerte economiche redatte
•	Budgeting e forecasting mensile, semestrale ed annuale della business unit di riferimento
•	Gestione, monitoraggio e controllo piattaforma Aifos (Associazione Italiana dei Formatori ed Operatori per la Sicurezza sul Lavoro), dedicata alla gestione ed organizzazione della formazione in aula e formazione in modalità e-learning
•	Gestione Bandi gare pubbliche su piattaforma Mepa
•	Consulenza in ambito formazione H&S

•	Individuazione ed analisi dei fabbisogni formativi
•	Organizzazione di percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro
•	Coordinamento delle attività didattiche
•	Gestione piattaforma Aifos (Associazione Italiana dei Formatori ed Operatori per la Sicurezza sul Lavoro)
•	Screening dei curricula e conduzione dei colloqui di selezione
•	Social Media Management (creazione, definizione campagne di marketing tramite canali social media, monitoraggio costante dell’andamento delle campagne, redazione contenuti social)
•	Gestione ed aggiornamento del web-site aziendale e relativi canali social media, redazione di contenuti specifici sul Blog aziendale
•	Supporto attività amministrativa
•	Redazione reportistica periodica
•	Gestione della Sorveglianza Sanitaria per imprese multinazionali

•	Attivazione e monitoraggio canali di recruiting
•	Organizzazione e pianificazione dei colloqui di selezione
•	Gestione dei processi di selezione, di accoglimento ed inserimento dei candidati
•	Orientamento professionale (bilancio delle competenze, definizione e pianificazione del progetto professionale, interviste di orientamento e di sviluppo professionale)
•	Scouting per la ricerca di aziende sul territorio per l’inserimento di risorse umane
•	Monitoraggio dell’inserimento dei candidati in azienda
•	Progettazione ed erogazione di percorsi formativi sui temi dell’orientamento al mercato del lavoro, preparazione al colloquio di selezione, soft skills e hard skills per il conseguimento dei migliori risultati lavorativi
•	Progettazione, organizzazione, gestione e rendicontazione di progetti formativi e di consulenza per aziende multinazionali

Principali aree tematiche: General Management, Organizzazione aziendale, Ricerca e Selezione, Gestione e Sviluppo, Formazione, Amministrazione del Personale, Relazioni industriali, Soft Skills (600 ore di aula).