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ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ARTICOLO 1 LEGGE 68/99

Quinto di Treviso - Veneto

Descrizione dell'offerta di lavoro

AxL SpA - Divisione Job Diversity - seleziona per azienda metalmeccanica produttrice di macchine da caffè:OPERAIO/A ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ARTICOLO 1 LEGGE 68/99La risorsa sarà inserita in produzione e si occuperà di attività di assemblaggio, a banco, di componenti meccaniche, idrauliche ed elettriche.Si richiede:indispensabile appartenenza alle categorie protette art 1 l 68/99: questo requisito è fondamentale. Non verranno prese in considerazione candidature prive di questo requisito che deve essere chiaramente indicato nel cv che verrà inviato.Ideale avere un Diploma Tecnico, preferibilmente ad indirizzo meccanico/meccatronico/elettrico.Gradita buona manualità e conoscenza, anche base, dell'utilizzo degli strumenti da banco.Disponibilità lavoro part time/full time, da lunedì al venerdì.Si offre:disponibilità di usufruire della mensa aziendale (con un contributo di 1,40€)inserimento diretto a tempo determinato/indeterminatoinquadramento metal meccanico industria, livello D2 Retribuzione sui  24.000€ annuiLuogo di Lavoro: Scorzè (Ve)  L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.  AxLS.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 by helplavoro.it
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • AXL S.p.A. Job Diversity
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 13/05/2024
Data di scadenza
  • 11/08/2024
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Anche appartenenti alle liste delle categorie protette l... garantisce pari opportunità nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica......