ASSISTANT STORE MANAGER - ABBIGLIAMENTO SPORTSWEAR

Lavoropiù Spa - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente, operante nel settore abbigliamento premium un/a Assistant Store Manager da inserire presso il punto vendita situato all'Outlet Mantova Village.Il profilo ideale ha maturato una solida esperienza nel ruolo all'interno di aziende del settore retail caratterizzate dall'attenzione al cliente e alla vendita assistita.  Cerchiamo un profilo carismatico, dotato di leadership, di ottime capacità relazionali e motivazionali.Il profilo ricercato, riportando allo Store Manager, sarà coinvolto nelle seguenti attività:Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita dello Store garantendo un'ottima customer experience verso il clienteMotivare e formare costantemente il Team su: prodotto, customer experience, visual e corretta gestione dello stockStimolare e condividere feedback con il Team al fine di assicurarne una costante crescita professionaleIn collaborazione con lo Store Manager, pianificare, organizzare e gestire le attività in area vendita, in magazzino e per la parte di back office (analisi KPIs, pianificazione oraria del Team, lavorazione merce, visual merchandising etc.). È richiesta flessibilità oraria su turni, disponibilità a lavorare nel week end e nei festivi. Orario di lavoro: Full  time 40 ore settimanali( 6 giorni su 7,con un giorno di riposo in settimana)Contratto: tempo determinato/ indeterminato,ral 29K- 3 livello commercioLuogo di lavoro: Mantova Outlet Village   ProfiloAUT.MIN.PROT. N. 1104-SG DEL 26/11/2004 - Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: lavoropiu.it / tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. by helplavoro.it