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ATTUARIO JUNIOR - HR EXECUTIVE

Roma - Lazio

Descrizione dell'offerta di lavoro

Per una dinamica ed innovativa Realtà assicurativa, in grado di offrire un’ampia gamma di prodotti dei rami Danni e Vita, con una Rete capillare costituita da Agenti, Broker, Banche, Finanziarie e Mediatori Creditizi, stiamo ricercando un/a ATTUARIO JUNIOR Il candidato, rispondendo al Responsabile della Funzione Attuariato di Gruppo e relazionandosi con il team di lavoro, sarà di supporto per le analisi di bilancio civilistico e IFRS17, ALM, sviluppo prodotti oltre ad occuparsi delle attività legate al calcolo delle riserve civilistiche, Solvency II e IFRS.
Requisiti richiesti.
Laurea in Scienze Statistiche ed Attuariali o Scienze Economiche Assicurative o Matematica.
Esperienza di circa 2 anni in ambito attuariale Vita/Danni maturata presso Compagnie Assicurative e/o Società di consulenza.
Conoscenza approfondita dei prodotti assicurativi vita/danni e delle relative caratteristiche tecniche in base ai principi civilistici, IAS/IFRS e SII.
Conoscenza del bilancio assicurativo, dei principi contabili e della riassicurazione.
Conoscenza del Pacchetto Office e dei principali Software attuariali.
Capacità di lavorare in team.
Sede di lavoro.
Roma La retribuzione e l’inquadramento saranno commisurati al livello di esperienza e competenza maturate ed in grado di soddisfare le candidature più qualificate.
Per candidarsi all’offerta si invitano gli interessati (L.) ad inviare il proprio CV, specificando il proprio consenso al trattamento dei dati personali art.
Reg.
UE e il rif.
EDMM 160 a.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Imprecisato
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 09/04/2024
Data di scadenza
  • 08/07/2024
Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

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