FP&A MANAGER - GRUPPO INDUSTRIALE - UDINE

Per gruppo industriale in forte crescita caratterizzato da logiche di MULTIBRAND e MULTISITE con forte vocazione internazionale facente parte di un GRUPPO INDUSTRIALE MONDIALE LEADER NEL PROPRIO SETTORE, ricerchiamo: FP&A MANAGER - GRUPPO INDUSTRIALE - UDINE DETTAGLI DELL' OFFERTA DI LAVORO: Il gruppo con siti produttivi sia in Italia che all'estero, e con strutture commerciali diversificate per BRAND e per REGION ha la necessità di implementare il sistema di controllo di gestione sia a sfondo FINANZARIO che INDUSTRIALE. L'inserimento della risorsa ha infatti lo scopo di implementare la PROFONDITA' del REPORTING e di analizzare le PERFOMANCES della struttura per MERCATI, STABILIMENTI, PROCESSI. Tra i principali obiettivi che la persona dovrà affrontare è dar avvio alle logiche di FAST CLOSING su base Mensile integrando i dati provenienti dalle diverse aziende del gruppo. Il candidato potrà contare su un COMMITTMENT ai massimi livelli sia da parte del CFO che dell'AD sia da parte dell'azionista di riferimento qualificabile come un FONDO INDUSTRIALE market LEADER nel settore del RISCALDAMENTO e del TRATTAMENTO ARIA a livello MONDIALE. Il candidato ideale ha maturato una precedente esperienza nel ruolo di COORDINAMENTO delle attività di CONTROLLO DI GESTIONE in contesti industriali, ha ottime doti di analisi e capacità di interagire con il MANAGEMENT TEAM per analizzare gli impatti delle scelte e/o la previsione sui numeri delle ipotesi di lavoro. È necessario che il candidato/a abbia comunque le capacità di gestire anche in prima persona l'analisi dei dati ed è quindi necessario che abbia ottima dimestichezza con i gestionali tipici della mansione: BUSINESS INTELLIGENCE, EXCEL, ACCESS. Necessaria ottima conoscenza della lingua inglese. COMPITI E RESPONSABILITA': Gestione delle attività di chiusure mensili, trimestrali ed annuali Reporting periodico verso AD, CDA, MANAGER DI FUNZIONE Analisi di tutti i KPI del gruppo e relativi waterfall delle Società Preparazione di presentazioni report package mensili ed annuali dei risultati Partecipazione attiva nelle attività di M&A e Investimenti Straordinari con relativi progetti di Business Planning Business planning short & long term in eventuale supporto ai manager di linea: on going business e progetti speciali Supervisione della contabilità Industriale: Ricavi, Costi, Cash flow, costo del venduto, marginalità relative per MARCHI/PLANT/GEOGRAFIE/CANALI Produzione ed analisi dei report delle operation e dell'area commerciale sia a livello di Gruppo che a livello di BU Supporto alla linea di Management nell'impatto economico e finanziario relative a scelte organizzative Validazione della marginalità dei prodotti e BU con condivisione del PV e dei relativi costi Individuazione ed Analisi delle varianze tra preventivo, consuntivo e standard Produzione periodica dei vari REPORTING PACKAGE condivisi con la Direzione. REQUISITI FONDAMENTALI: Esperienza di almeno 5-10 anni nel ruolo; Esperienza specifica nella funzione di CDG di aziende industriali, multiplant e multimarchio; Disponibilità e competenze all'analisi dei dati anche in prima persona; Ottima conoscenza lingua inglese; Eccellenti doti organizzative; Leadership nella gestione dei rapporti con i propri colleghi e con la Direzione Aziendale; Project management per l'implementazione di un sistema di CDG, REPORTING evoluto; Disponibilità a viaggi e trasferte presso gli stabilimenti europei. COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato, Quadro e RAL orientativa 80/90 K, MBO, AUTO AZIENDALE, EVENTUALE PACCHETTO RELOCATION se supportato con stabile trasferimento. SEDE DI LAVORO UDINE SUD Per candidarsi alla posizione cliccare sul bottone 'Invia CV" I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l'informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all'indirizzo: .... La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010.