HR BUSINESS PARTNER (M/F)

Il nostro cliente è parte di un importante gruppo di aziende operanti nel settore dell'entertainment e del food and beverage.
Gestisce clubs esclusivi, ristoranti e prestigiosi hotel.
Per la loro sede di Monza, ci ha incaricati la selezione di un/a.
HR BUSINESS PARTNER (M/F)     Descrizione e caratteristiche della posizione.
La risorsa verrà inserita nell'Ufficio Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività.
Ruolo e Responsabilità.
·        Supervisione degli aspetti amministrativi e contrattuali relativi al personale (budget del personale, raccolte e inserimento presenze, gestione apprendistati e tirocini rapporti con i consulenti esterni e monitoraggio delle policy HR aziendali); ·        Responsabile del processo di assunzione di nuovi dipendenti.
preparazione della contrattualistica, gestione fascicolo personale dei dipendenti, onboarding ·        Cura dei processi di ricerca, selezione ed inserimento del personale ·        Gestione rapporti fornitori esterni (agenzie per il lavoro e società di selezione) ·        Predisposizione di analisi organizzative, gestione degli organigrammi aziendali e delle job description; ·        Gestione del programma di formazione ·        Collaborazione con i responsabili delle varie funzioni interne per identificare le esigenze dei dipendenti e pianificare programmi di formazione e pianificazione nuovi inserimenti ·        Preparazione di report periodici sull'andamento delle iniziative HR, inclusi dati sul personale, assenze, rotazione del personale, ecc.
·        Gestione delle scadenze mensili e periodiche ·        Gestione contrattualistica e pratiche amministrative a Enti/Fondi ·        Redazione delle procedure   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni.
·        Formazione in ambito socio-umanistico, giuridico, psicologico ·        Esperienza nel ruolo di almeno 5/ 6 anni maturata preferibilmente all'interno di aziende del settore Horeca, GDO, Hotellerie o, in alternativa, presso Società di Consulenza del lavoro strutturate.
·        Approccio operativo ed improntato alla risoluzione di problemi unito alla capacità di accompagnare l'azienda in un percorso di change management ·        Ottime capacità organizzative e di gestione efficace del tempo; ·        Buone capacità relazionali e comunicative per interfacciarsi con tutti i livelli dell'organizzazione; ·        Gradita la conoscenza della lingua Inglese ·        buon livello di autonomia nella gestone del personale ·        spiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking ·        Esperienza con Zucchetti   Sede di lavoro.
Monza (zona centro) Orario di lavoro.
Dalle 9.
alle e dalle alle Lun/Ven.
Possibilità di valutare straordinari Tipologia contrattuale.
Inserimento diretto in azienda Pacchetto retributivo a budget.
Fino ad un massimo di € Lorde Annue CCNL Commercio.
+ 8€ Tickets Restaurant.
Inquadramento economico valutabile in sede di colloquio in base alla reale esperienza maturata nel ruolo + PC + Telefono aziendale     L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.
gs e ss.
m.
i.
e dei Decreti legislativi n.
215 e 216 del sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.
t/informativa-per-candidati (art.
e 14, Reg EU ) pubblicata sul sito www.
tjca.
t.
Etjca S.
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(Aut.
Min.
Prot.
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